有这样明目张胆的侮辱教授博士的吗？

学院实施人才强校战略，从全国招聘教授、副教授和博士、硕士研究生，注重教师能力和素质培养，形成了一支结构优化、业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的良好的教师队伍，涌现出一批师德标兵、教学名师等教书育人楷模。现有专任教师近500人，其中：教授87人，副教授106人，具有硕士、博士学位的教师299人。
      现拥有吉林省高校“十二五”优势特色重点立项建设学科（金融学）1个，省级特色专业2个、省级优秀教学团队3个、省级精品课6门、省级优秀课11门、省级实验教学示范中心1个。学院共承担省部级及其以上教科研课题52项；在省级及其以上学术期刊公开发表论文430篇，其中核心期刊17篇；省市级教学成果奖5项；省级优秀论文22篇；学院教师编著出版教材16部。

经过14年拼搏奋斗，学院办学条件日臻完善，综合实力逐步增强，教育教学质量稳步提升，社会声誉明显提高。学院被评为5A级民办非企业单位、院党委荣获2010-2012年度先进基层党组织称号、院图书馆被评为“十二五”期间省级优秀图书馆，2013年学院在教育部组织的全国大学生满意度网络实名调查中，取得了综合满意度位列全国独立学院第5名，吉林省独立学院第1名；教学质量满意度位列全国独立学院第1名，全国财经类院校第1名的可喜成绩！！！
[curse]

只想   

赤裸裸的歧视。

潜规则显化了而已。以前是偷偷摸摸的歧视，现在是光明正大的歧视，实际上对某些博士来说，最终结果都一样的，无所谓了。
那么问题来了，请问这学校招聘是先体检呢，还是面试后体检？

为毛女教师身高1.6m以上，男教师要1.7m以上，不解啊，而且教授工资这么低，能招得到人吗？

见习期满，博士比副教授还拿的多？？

这么多歧视条款

rhh1984 发表于 2014-11-20 01:17
见习期满，博士比副教授还拿的多？？

简单呀。教授不一定有博士学位。同时，来这的教授和他要的教授主要是退休的，相当于拿第二份工资，这样就很不错了

linzima 发表于 2014-11-20 01:45
这么多歧视条款

歧视？说不上吧，哪里没有歧视呢？找老婆不也找漂亮的吗，这不是歧视吗，难道你很需要女的很有才，诸葛亮的夫人吗，不是人人都需要这个偏好或者远见卓识？人家只是说出来而已，很好