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我现在一家国有大型银行总行外汇部门的资金后台工作，一段时间以后发现自己遇到了很多的瓶颈。

1、未来的职业道路该怎么规划，将来的发展方向是什么呢？

2、感觉现在的工作缺少技术含量，怎么办？

3、平时还应该在哪些方面完善自己的职业技能和知识储备，才会对今后的职业发展有利？

我现在非常的困惑，希望那些强大的前辈能给小弟一些见解！！以解我心头之惑，同时让自己找到新的动力。

提前谢谢大家，不胜感激，小弟的将来的光明也有你们的一半！！呵呵

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关键词：职业发展 不胜感激 职业道路 技术含量 职业技能 赐教

    我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
　　

    一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

这是我的一点个人意见，跟楼主分享一下

赞成轩轩的观点 经常跳槽并不是什么时尚或者能力如何的出众 稳扎稳打的积累是很关键的

觉得轩轩说的很对 

选好你要发展的职业方向 在找努力的方法

ip学习了，谢谢

恩 有道理。。。