[创新] 请问学习型组织和知识管理的关系？ [推广有奖]

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yongwang 发表于 2008-8-20 08:06:00 |AI写论文

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<p>请问罗宾斯管理学中将学习型组织和知识管理放在一起，请问它们两者的关系。</p><p>我理解为学习型组织的实现离不开知识管理的支撑，但是不确定自己的理解是否正确。</p>

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关键词：学习型组织知识管理学习型罗宾斯管理学在一起知识管理管理学学习型罗宾斯

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沙发

bolang1981 发表于 2008-8-21 13:52:00

关于这个问题,我想我们可以从以下几个方面理解:

一、学习型组织的主要内容是知识管理。这一点可以从学习型组织的定义上去理解。彼得圣吉在定义学习型组织时说，学习型组织关键要营造学习的气氛，并将学习分为有联系的五项修炼，自我超越，树立共同愿景，团队学习，改善心智模式，系统思考。可见，五项修炼的哪一项修炼也离不开知识管理。所以，作为一个角度，我们说学习型组织的主要内容是知识管理。

二、知识管理的组织形式是学习型组织。这一点好理解，知识管理需要采用一定的组织形式，而学习型组织是知识管理的比较理想的组织形式。

三、知识管理和学习型组织的主体都是知识，即对信息的获取和消化等。我们知道，知识管理和学习型组织的主体是对信息的组织和利用，这是他们共同的特点。

由以上分析看，知识管理和学习型组织只是角度和内涵不同，知识管理提的内涵比较大，而学习型组织仅仅是从组织的角度提的，但其本质都是对知识（信息获取和消化等）的利用和整合，以达到提升组织绩效的目的。