楼主: fin-qq
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[学科前沿] 公司战略-带人篇 [推广有奖]

11楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2015-1-23 08:29:39

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部门经理负责管理部门员工，如果部门经理对公司理念问题解决不好的话，不胜任。
12楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2015-1-23 08:32:06
不介入，部门经理处理。如果部门经理这个问题解决不了，对公司理念理解不够，那就不胜任了。
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13楼
khx123456 发表于 2015-1-23 10:12:08

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看看，顺便领个赏
14楼
lianjiangaaa 发表于 2015-1-24 15:35:22

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就事论事，但是首先平复情绪
15楼
michaeldirk 发表于 2015-1-29 13:58:34

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还是要介入吧
16楼
fjrong 在职认证  发表于 2015-2-6 09:12:30

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介入,但不判是非对错
17楼
xingxing_69 发表于 2015-2-6 13:46:50

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18楼
zsy651012 发表于 2015-2-7 15:10:15

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http://1046.edu.jg.com.cn:81/forum ... d5ds8buxf58zl33.gif
19楼
line_us 发表于 2015-2-18 12:27:57

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不介入,但请他们直属主管过来,在您的办公室里把事情处理掉
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20楼
高佳012 发表于 2015-2-18 15:43:24

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