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C公司在业界的知名度很高,不亚于A公司,但营业额只有A公司的一半,不过好在当时正在快速发展,也是由于规模不大,让我有了更多可以发展的空间,加入公司伊始,通过之前工作中的一些技术优势,发现了不少C公司陈年古早的问题,并通过一些流程和政策将其进行了规范,当然也不排除因此而导致个别违纪人员的离开; 通过3个月的时间站稳脚跟后,紧接着便是各项内审程序的建立和开展,这之后的一年时间现在回想起来也是一个自我闭关的过程,当然,最后还是比较顺利的度过了,一方面是自己的努力,另一方面也是老板的支持,不但在各方面给我大开绿灯,还主动提出给我加人,后来我跟老板聊这个问题,老板说,既然你在如此有限的资源下都能做好,那给你更多资源应该能做的更好,因此你身上我看到了proactive的特质,就这样,在这家公司的第一年算是平稳度过了; 第一年结束,我的加薪幅度是10%,高于平均的8%,由于基数已经不小,所以10%的加薪让我的年薪突破了45万,俺这个速度,在2013年底还有有希望达到50W的,但是第二年最大的挑战也马山来临了.
以上工资是纯个人在公司说得,当然,我在其它领域也有接触,例如0708年的股票,基金等,以及现在做的铜投资理财,对于国人来说,有一个普遍的现象,就是保守,大多数人都会把钱拿去银行,但是真正的银行又是如何利用这笔钱的呢,那就是投资。所以相比较,国外把钱放入银行的人是很少的,都会把自己的资金合理分配利用起来,靠赚的钱继续来赚钱。
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