楼主: lining-0613
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[资料分享] 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90) [推广有奖]

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lincion26(未真实交易用户) 发表于 2009-3-15 17:02:00
你的帖子非常好,学习和交流一下!1

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vici033(未真实交易用户) 发表于 2009-3-17 16:48:00
非常感谢啊!

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hr0319(未真实交易用户) 发表于 2009-3-19 15:07:00
<p><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 华文细黑; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">实用的资料 , 买一个!</span></b></p>

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jeckllma(未真实交易用户) 发表于 2009-3-28 00:49:00
Thank you!

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manage123(未真实交易用户) 发表于 2009-3-28 21:47:00
国家股东和民营企业股东的权益在股权激励中大量流失。不是说股权激励不好,而是好经被歪嘴和尚念歪了。本来是双赢的事,现实中却几乎没有多少真正把股权激励做好的企业,以实现股东与经营者及员工的多赢。
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

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大鹏来了(未真实交易用户) 发表于 2009-3-28 22:49:00
<p>谢谢楼主!</p>

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elaine0216(未真实交易用户) 发表于 2009-3-29 14:38:00
谢谢

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潇雨歇(未真实交易用户) 发表于 2009-4-29 01:16:00
<p>谢谢!!!</p><p>顶起~~~</p>

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paic169(未真实交易用户) 发表于 2009-6-8 05:37:00
<p>感谢</p>

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menghen226(未真实交易用户) 发表于 2009-6-8 16:14:00
我顶,感激啊

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