7813 33

[资料分享] [分享]宋振钦基于战略的全方位人力资源绩效管理!!!! [推广有奖]

21
lenglenggql(真实交易用户) 发表于 2008-11-27 16:41:00
千万别光说不练哦

22
vickeya(真实交易用户) 发表于 2008-11-30 09:32:00
顶一个,好好学习了!

23
whyxj(真实交易用户) 发表于 2009-2-3 14:22:00
<p>谢谢楼主!</p>

24
masiyang2008(真实交易用户) 发表于 2009-2-9 11:57:00
好人

25
lin2juan4yu3(真实交易用户) 发表于 2009-2-9 19:35:00
支持楼主

26
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2009-7-15 12:32:20
不错,感谢分享!

27
rxy111666(真实交易用户) 发表于 2009-7-15 12:32:39
好好学习一下!

28
yanli(真实交易用户) 发表于 2009-7-29 22:24:04
不错! 谢谢了!但这三个都是一样的,大家不要重复下载!

推荐一种新型人力资源激励理论与实施方案(打包下载仅收1币)
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果,欢迎交流!

29
lv603(真实交易用户) 发表于 2009-7-30 09:50:58
没钱怎么下载哈

30
manage123(未真实交易用户) 发表于 2009-7-31 01:19:32
下载了。谢谢楼主热心提供优质资源!

“动态股权激励模型”系列论文.rar(6.33 MB) 免费下载
致力于中国原创管理理论研究,让“动态股权激励模型”激励理论与方法走向世界!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 10:45