楼主: tielingcollege
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[其他] 骚年博士,敢不敢到三亚学院等民办院校淘金? [推广有奖]

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BIG钊钊 学生认证  发表于 2015-3-26 22:09:33
資本投入=growth

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wzncumt 发表于 2015-3-27 02:34:05
路过。。

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ydb8848 发表于 2015-3-27 08:10:19

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wawiii 发表于 2015-3-27 08:32:05
呵呵呵。

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ws3161912 发表于 2015-3-27 08:43:20
民办学院也不容易混的

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琥珀糖 发表于 2015-3-27 08:48:18
不应该是打在卡上吗?不用交税吗?手抖的时候你在边上吗?
已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
老大laoda + 3 + 3 + 3 好的意见建议

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yuye001 发表于 2015-3-27 09:09:41
{((N4%JZDI(U@[H~QLO%M0A.jpg 话题略有意思,多聊多真相。。。
胡成勇。回帖是种美德哈。

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qgmyysj 在职认证  发表于 2015-3-27 09:22:15
说下具体的待遇呀

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sageboy33 在职认证  发表于 2015-3-27 09:22:31
七、待遇
1.优秀硕士:每月薪酬约4200元(含住房补贴和工作餐补贴)。
2.优秀博士:年薪8万/年+2万/年博士津贴(根据学校相关文件标准发放)+住房补贴+工作餐补贴。
3.讲师:年薪5.5万+住房补贴+工作餐补贴。
4.中青年副教授:年薪8万+住房补贴+工作餐补贴。
5.中青年正教授:年薪11万+住房补贴+工作餐补贴。
3.学校将为录用的人员提供相应条件的教师公寓过渡性住房,缴纳五险一金。
4.优秀博士、副高及以上职称人员,在入职后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房,并享受高额购房补贴;优秀硕士,在入职2-3年后,根据考核情况有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房,并享受高额购房补贴。
5.中青年教师发展平台:教师可按照正常高校专业技术职称晋升通道提升职称,且我校不设名额限制;学校不断提高教师福利及职业发展上升通道,为中青年教师提供广阔的发展空间。
6.学校大力支持教职工开展科学研究,并提供各层次、各级别的科研配套经费,博士、博士后来校可申请科研启动经费。

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wuyechenxing 发表于 2015-3-27 09:27:28

在这样的背景下,民办院校能否成为论文灌水爱好者的乐园?

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