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<p>本人刚刚进入研究人力资源的行列，有几处不甚了解的定义与概念，希望获得大家的帮助，如哪位能给出好的解释与建议我将不甚感激！~~</p><p>1.何谓高绩效人力资源管理？</p><p>2.控制型人力资源管理以及承诺型人力资源管理</p><p>3.人力资源管理对企业绩效的影响隐含3种理论，最佳实践观点，权变观点，结构主义观点，如何理解此处三个观点</p><p></p><p>感谢各位的浏览，如诸君能不吝留下只言片语以解我心头之疑惑将十分感谢！~~</p>

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