超强!!！人力资源管理案例集-word版

太贵了吧

是好东西就是稍贵点

谢谢 可惜没钱啊

就差一个金币了，真贵

想看就是米钱啊

<p>楼主，你一直说是好东西，我不明白，其实里面是37页的文档，是2001年编的，而内容更是十年以前的，每个案例最后只有两三个问题，没有任何分析。这也算好东西？这也算超值？这也算超强？你去看下其他人卖2金或免费的东西。做人要厚道！！！不要拿个题目做噱头。。。。。。</p><p>我挑出一篇案例来给大家展示下，让大家评评！！</p><p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 宋体; mso-font-kerning: 5.0pt;">神驼物资运输有限责任公司<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">&nbsp;<p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">&nbsp;<p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋大奎和陆谟<span lang="EN-US">1984</span>年考入同一所大学管理工程系本科不久，就十分投契。这对密友成绩都很优秀，尤其英语成绩更为突出。他俩<span lang="EN-US">1988</span>年又一起被同一家合资企业招聘，分别在营销和人力资源部门工作。他俩又都考入本地一家大学的业余工商管理硕士班，经过三年苦读，获得了<span lang="EN-US">MBA</span>学位。<span lang="EN-US">1996</span>年初，他俩觉得不再为洋老板打工，自己出去闯天下，自立门户的条件已成熟，便一起递上了辞呈。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">首先遇到的难题是资金不足。幸运的是，遇上一位对他俩才华很欣赏的大款李天霁，答应鼎力支持。蒋、陆二人分析了自己的长处与不足，又做过初步市场调研后，决定涉足中、短途公路物资运输。经过筹备，办起了“神驼物资运输有限责任公司”，李先生是大老板，任“董事长”，蒋、陆分任“董事兼正、副总经理”。董事会决定，先小规模试探，买下三台旧卡车，择吉开张。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋、陆两人既兴奋又不安，究竟是头回下水，心中没底呵。但他们是<span lang="EN-US">MBA</span>，对管理理论是熟悉的，知道应该先务虚，再务实，即先制定公司文化与战略这些“软件”，再搞运营、销售、公关等这些“硬件”。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">他们观察本地公路运输服务业，觉得竞争者虽多，但彼此差异不大，不见特色，这正犯兵家之大忌。“神驼”必须创造自己独有的特色<span lang="EN-US">1</span>经仔细推敲，决定“神驼”就是要在服务方面出类拔萃，这指的是货物运输的质量<span lang="EN-US">(</span>完好率<span lang="EN-US">)</span>、及时性和低成本。他们为公司拟定的企业精神是四个字——服务至上．<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">但要做到这一点，需要适当的人来保证。蒋、陆二人觉得在这创业阶段，公司结构与人员都必须贯彻“少而精”原则。为此，组织结构只设两层，他俩都不要助理和秘书，直接一抓到底。分配上基本是平均的，工资也属行业中等，但奖金与企业效益直接挂钩，部分奖金不发现金，改取优惠价折算的本企业股票。基层的职工只分内、外勤，外勤即司机和押送员，值勤则是分管职能工作的职员，他们的岗位职责并不太明确，而是编成自治小组，高度自主，有活一起干，有福一同享，分工含混，可多学技能知识，锻炼成多面手。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">这种设计会带来两个他们已预计到的问题：一是工作很累，忙起来简直不分昼夜，也没有周末休假，尤其是他们俩自己。但他们并不在乎，说：“反正年轻，劲使不完，身体累不垮，创业维艰嘛。”二是职工们必须有极大自觉性，高度认同公司的价值观与目标。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">为此，他们在选聘职工时十分仔细，精心考查，单兵教练，一定要文化高的，有理想主义色彩和创业精神的。好不容易选出了十个人，有刚毕业的大学生，有小学教师，共青团干部，个别是复员军人。蒋、陆两人轮流向他们介绍公司的宗旨和目标，说明这是一种值得一搏的尝试。不接受这些的请另觅高枝。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">头大半年确实很辛苦，但似乎是得大于失的。这种团结一致，拼命向前的气势和决心，确实使“神驼”服务质量在用户中一枝独秀，口碑载道。本来是派人上门招引用户，半年下来，反是用户来登门恳请提供服务；用户们还辗转相告，层层推荐。“神驼”的业务滚雪球似地增长，蒋、陆二人已有些应接不暇了。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">在开业将近一周年的某个晚上夜阑灯尽，蒋、陆二人刚歇下来喘口气时，他俩都意识到公司必须扩大了。这本是求之不得的好事，但规模大了，业务量不仅增多，而且性质上复杂起来，原有的两级式扁平结构应付得了么<span lang="EN-US">?</span>但要招新人，去哪儿能找这么多有这种“书呆子傻劲”的铁哥儿们呢<span lang="EN-US">?</span>若降低录取标准，新来的人还会吃这一套么<span lang="EN-US">?</span>再说，如果结构复杂化、分工细了，层次多了，原来那种广而不专的“多面手”们还能胜任么<span lang="EN-US">?<p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">蒋“总经理”和陆“副总经理”默默地陷入了沉思。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">&nbsp;<p></p></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">思考问题：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">1</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">、两位总经理在沉思什么？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="EN-US" style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">2</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-font-kerning: 5.0pt;">、面对公司问题，如果你是总经理怎么做？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p></p>

晕死 这么贵

好贵啊

这里面的东西就是贵<br/>本文来自: 人大经济论坛(<a href="http://www.pinggu.org">http://www.pinggu.org</a>) 详细出处参考：<a href="http://www.pinggu.org/bbs/thread-379088-1-1.html">http://www.pinggu.org/bbs/thread-379088-1-1.html</a>

好黑啊，又扣了10个金币