工龄如何计算：工龄计算公式_工龄认定、工残鉴定办事公开制度

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工龄如何计算：工龄计算公式_工龄认定、工残鉴定办事公开制度

工龄如何计算：工龄计算公式

　　1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

　　2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

　　3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 计算连续工龄的原则规定

　　工龄计算公式 计算工龄的步骤已完成，公式如下：

　　A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"个月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"

　　A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。

　　现在有某位同事申请了停薪留职后再复职，停职时间段为5个月4日，

　　如何用A3的正常工龄减去停职时间，得出实际的在职工龄?

　　如直接用正常入职时间减停职时间，公式更改如下：

　　F3为停职时间的5个月，G3为停职时间的4天，：

　　A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"个月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"

　　假设用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4个月17日。

　　再假设用正常的入职工龄1的2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。

工龄认定、工残鉴定办事公开制度

　　（一）承办单位

　　人事处主办。

　　（二）政策依据

　　中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定等文件规定。

　　（三）工龄认定和工残鉴定程序

　　1．要求认定(变动)工龄者或要求评定因公(工)伤残者写出书面报告交人事处。

　　2．评定伤残由人事部门指定专人陪同到指定医院医疗技术鉴定并取回鉴定结论。

　　3．人事处认真调查情况和审查有关材料。

　　4．按人事管理权限上报审批。

　　5．反馈认定或评定结果。

　　（四）办事职责

　　负责接待要求工龄认定和工残鉴定人员，收集整理有关材料，提交人事处集体讨论后，报上级审批，有关材料及时归入本人档案。

　　（五）违章处罚

　　1．对工作人员处罚。工作人员有弄虚作假的，被发现或检举核实的，视情节轻重，给予纪律处分。

　　2．对认定和评定对象的处罚。对象有弄虚作假的，除取消和追回被骗取的有关一切待遇外，还视情节给予纪律处分。

　　 （六）公开形式

　　1．政策依据公开。

　　2．结果公开，将审批认定的结果在所在单位公布。

　　（七）公开时间

　　及时。

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