2008年:保罗-克鲁格曼因“国际经济的贸易格局及地域分布”研究成果获奖
2007年:里奥尼德?赫维克兹、埃克里?S?马斯金和罗杰?B?迈尔森等三位美国学者获得此奖项。以表彰他们为机制设计理论奠定基础。
经济机制理论所讨论的问题是,对于任意给定的一个经济或社会目标,在自由选择、自愿交换的分散化决策条件下,能否并且怎样设计一个经济机制(即制订什么样的法律、法则、政策条令、资源配置等规则)时的经济活动参与者的个人利益和设计者既定的目标一致。设计者可以大到整个经济社会的制度设计者,他的目标是社会目标,小到只具有两个参与者的经济组织管理的委托人,他的目标是自己的最优利益,比如国内许多读者所熟悉信息经济学中的委托-代理人问题就是经济激励机制的典型特例。
2006年:美国哥伦比亚大学教授、就业与增长理论的著名代表人物埃德蒙?菲尔普斯,以表彰他在加深人们对于通货膨胀和失业预期关系的理解方面所做的贡献。
观点:菲利浦斯认为,货币工资增长率与失业率之间具有此消彼长的替代关系,这一关系就是把失业率与通货膨胀率之间的关系联系的菲利浦斯曲线。但菲利浦斯曲线不能很好地说明未来价格的调整。如果把价格调整的预期因素加到菲利浦斯曲线中,当预期通货膨胀上升时,菲利浦斯曲线就会上移,由此形成了一条附加预期的菲利浦斯曲线。
2005年:以色列经济学家罗伯特-奥曼和美国经济学家托马斯-谢林。这两位经济学家“因通过博弈论分析加强了我们对冲突和合作的理解”所作出的贡献而获奖。
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