楼主: pengwangcheng3
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[推荐]薪酬结构设计的思路 [推广有奖]

11楼
shiel. 发表于 2009-7-5 00:31:22
感谢分享！！！
12楼
ybgel 发表于 2009-7-5 19:07:03
恩，不错，享用了~~~~~~~~
13楼
piggyzm 发表于 2009-7-6 23:06:56
鄙视下载不回贴，其实我也是没论坛币下不了了
14楼
tft123456 发表于 2009-7-7 08:20:13
谢谢分享，下载学习。
15楼
coffein 发表于 2009-7-7 13:21:35
看看，看来还是要好东西的
16楼
yanli 发表于 2009-8-7 02:13:34
下载了。谢谢！！！！！！！！！！！！！
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

17楼
xiyufeiyin 在职认证  企业认证  发表于 2009-11-12 13:58:59
thanks a  lot
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905
18楼
shuai8wolpo 发表于 2009-12-22 20:38:20
回家客户机抗老化加快了甘家口老干部局黑客攻击恢复成工会经费多余人退役耦合拨款给擦干净方向键乳房统一协调越剧团一块欧v 复合管方鸿渐规划局可根据肯定不白茫茫密密麻麻女工很高的媳妇
19楼
aalq160 发表于 2009-12-23 12:24:57
不要钱就是好！
20楼
waterman213 发表于 2009-12-23 17:02:08
原创，但感觉简单点，但。思路应该没问题
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