FRM找工作感言，一点用都没有

困惑

脱离个人的具体情况，争论有没有用本身就没意义。

同样的东西，对不同的人价值不一样。

关键要知道自己在干什么，目标是什么，跟风的人永远都要抱怨。

我知道一个 台湾人 的 FRM 的经验， 他 04年考过， 去台湾找工作找了一年， 开始也说这个证书没有用， 可是 后来去了一个保险公司做 了风险管理经理， 他才说， 这个证书 也是有用的， 但是他 现在 还在考 CFA。

看监管和股东要不要规定一间公司一定得有FRM

台湾有公司是规定要有FRM签字的

因为比较容易吸引很多海外投资者投资这间公司

监管机关也比较容易相信公司自己发展出来的内部模型

所以FRM和精算师有点类似，FRM可以说是银行业的精算师

内地可能还没有这种规范

cfa一级本身就是垃圾

比较同意楼主的意见。

我当初就是学数学的，现在从事金融风险管理的工作，主要都是围绕Basel II的。参加FRM考试对我的专业知识系统化很有帮助，而且弥补了很多我以前不了解的领域。

真要说找工作，这个证书可能帮助确实不大，中国每年毕业的学生那么多，FRM放到简历里只是多个关键词让人检索罢了，“真功夫”还要在面试的时候才看得出来。

有很多没念大学的人赚得比念过大学的人多

难道说念大学一点用都没有？？

FRM还是有点用的，两个水平差不多的人，一个有FRM，一个没有，毫无疑问人家会选FRM。。。

当然，要辩证看问题，FRM不是万能的，不可能就凭这样一个证书，人家就能给你几十万的年薪

[em04][em04][em04]

和楼主一样，俺也是MBA，当初是辞职读的
有幸毕业后从事固定收益方面的工作，没FRM也没CFA，专业水平一般，读MBA时没方向
但因为自己一直在银行工作，所以毕业论文是写的Var方面的，还是朝金融方向

现在工作的感受是，70%靠机遇，虽说专业水平一般，但俺还是很努力的
现在想考CFA和FRM，不光因为周围的同事都在考CFA
我考它是想把自己的知识系统化一下，已经在这个行业里，经验非常重要
证书本身只是个锦上添花的东东，实际的经验和系统的知识才是最重要的
我也和不少猎头接触过，给我的建议就是好好干几年，考个CFA，至少2级，再图发展
因为本身在学校就没有系统地学习过金融工程方面的知识，也没有这个知识体系
所以打算考，躲在这里默默潜水，看着各位PASS的牛人发表高论

我求职时也被据了N次，本想干咨询的，也没干成
后来真有了机会，也不想去玩命干了，毕竟年龄大了，沉没成本太高，折腾不起
俗话说技多不压身，我也不想评价啥东西到底有用没用，我只能说：看个人发挥，外加机遇
加油啊～

下面是猎头那里得来的一些最新资料，可能对大家有所参考，拿出来和大家分享一下：

在金融风暴及临近年底的招聘淡季的双重影响下，中国内地金融职场人力需求明显下降，总体偏向紧缩。

根据2008/11/30中港台三地代表性人力网站所发布的金融职缺招聘数量(详下表)，可总结出以下关注点： · 中国大陆金融发展快速! 一线城市的金融职缺需求量庞大，其中上海已大幅超越香港，居大中华区之首! 首都北京的金融职缺量亦直逼香港! · 除一线城市外，中国大陆二线城市金融发展亦像黑马般窜起!! 其中南京的金融职缺数高居二线城市之首! 超越台湾，直追一线城市- 广州! · 中国大陆保险业蓬勃发展! 金融职缺中以保险业需求最大高达8成(其中保险代理人的职位占到70%)，其次银行占1成多，基金证券位居末位不到1成，明显不同于香港及台湾均以银行业职缺最多占了4-6成，而保险业仅占将近3成…

中港台三地代表性人力网站2008/11/30 发布的招聘中的金融职缺数量

大中华区基金公司投研人员薪水概况【固定年薪，单位：万元/人民币】
职务类别		香港	中国大陆	台湾
CIO投资总监	5年以上	120-400	120-200	70-100
	3-5年	105-260	100-150	60-80
	1-3年	90-220	80-120	50-70
股票基金经理人	5年以上	70-300	100-200	30-40
	3-5年	50-130	70-120	20-35
	1-3年	35-105	50-100	16-20
债券基金经理人	5年以上	60-140	75-120	30-40
	3-5年	35-90	70-100	20-35
	1-3年	25-45	40-75	16-25
产业研究员	5年以上	50-300	40-75	20-30
	3-5年	45-130	20-50	15-25
	1-3年	22-105	12-25	12-16
债券研究员	3年以上	22-130	20-50	16-25
	1-3年	13-50	10-35	12-20
年终奖金 [股权相关人员]	2008年	估计比2007年下降50%，有的公司可能无年终奖	估计比2007年下降30%，有的公司可能无年终奖	估计1-3个月，有的公司可能无年终奖
	2007年	约12个月，某些绩效好的公司达48个月以上	约8-24个月，某些绩效好的公司达36个月以上	约3-6月，某些绩效好的公司达20个月以上
年终奖金 [债券相关人员]	2008年	与2007年持平
	2007年	平均3-6个月

和楼主一样，俺也是MBA，当初是辞职读的
有幸毕业后从事固定收益方面的工作，没FRM也没CFA，专业水平一般，读MBA时没方向
但因为自己一直在银行工作，所以毕业论文是写的Var方面的，还是朝金融方向

现在工作的感受是，70%靠机遇，虽说专业水平一般，但俺还是很努力的
现在想考CFA和FRM，不光因为周围的同事都在考CFA
我考它是想把自己的知识系统化一下，已经在这个行业里，经验非常重要
证书本身只是个锦上添花的东东，实际的经验和系统的知识才是最重要的
我也和不少猎头接触过，给我的建议就是好好干几年，考个CFA，至少2级，再图发展
因为本身在学校就没有系统地学习过金融工程方面的知识，也没有这个知识体系
所以打算考，躲在这里默默潜水，看着各位PASS的牛人发表高论

我求职时也被据了N次，本想干咨询的，也没干成
后来真有了机会，也不想去玩命干了，毕竟年龄大了，沉没成本太高，折腾不起
俗话说技多不压身，我也不想评价啥东西到底有用没用，我只能说：看个人发挥，外加机遇
加油啊～

下面是猎头那里得来的一些最新资料，可能对大家有所参考，拿出来和大家分享一下：

在金融风暴及临近年底的招聘淡季的双重影响下，中国内地金融职场人力需求明显下降，总体偏向紧缩。

根据2008/11/30中港台三地代表性人力网站所发布的金融职缺招聘数量(详下表)，可总结出以下关注点： · 中国大陆金融发展快速! 一线城市的金融职缺需求量庞大，其中上海已大幅超越香港，居大中华区之首! 首都北京的金融职缺量亦直逼香港! · 除一线城市外，中国大陆二线城市金融发展亦像黑马般窜起!! 其中南京的金融职缺数高居二线城市之首! 超越台湾，直追一线城市- 广州! · 中国大陆保险业蓬勃发展! 金融职缺中以保险业需求最大高达8成(其中保险代理人的职位占到70%)，其次银行占1成多，基金证券位居末位不到1成，明显不同于香港及台湾均以银行业职缺最多占了4-6成，而保险业仅占将近3成…

中港台三地代表性人力网站2008/11/30 发布的招聘中的金融职缺数量

大中华区基金公司投研人员薪水概况【固定年薪，单位：万元/人民币】
职务类别		香港	中国大陆	台湾
CIO投资总监	5年以上	120-400	120-200	70-100
	3-5年	105-260	100-150	60-80
	1-3年	90-220	80-120	50-70
股票基金经理人	5年以上	70-300	100-200	30-40
	3-5年	50-130	70-120	20-35
	1-3年	35-105	50-100	16-20
债券基金经理人	5年以上	60-140	75-120	30-40
	3-5年	35-90	70-100	20-35
	1-3年	25-45	40-75	16-25
产业研究员	5年以上	50-300	40-75	20-30
	3-5年	45-130	20-50	15-25
	1-3年	22-105	12-25	12-16
债券研究员	3年以上	22-130	20-50	16-25
	1-3年	13-50	10-35	12-20
年终奖金 [股权相关人员]	2008年	估计比2007年下降50%，有的公司可能无年终奖	估计比2007年下降30%，有的公司可能无年终奖	估计1-3个月，有的公司可能无年终奖
	2007年	约12个月，某些绩效好的公司达48个月以上	约8-24个月，某些绩效好的公司达36个月以上	约3-6月，某些绩效好的公司达20个月以上
年终奖金 [债券相关人员]	2008年	与2007年持平
	2007年	平均3-6个月