[其他] 2016年四川大学的新进讲师的政策和待遇 [推广有奖]

31楼

lgz48325 发表于 2016-3-7 17:04:00

混博士后，要么到顶尖高校拼点成果，要么到企业捞点实惠。这种所谓的师资博士后，没前途也没钱途。

32楼

mtywithak47 发表于 2017-8-2 09:32:26

科研经费不是每个人都有，是需要竞争性投标，去年入职的专职博士后到今年年中才开始申报，覆盖率仅为三分之一，也就是说有三分之二的人在前两年都不会有启动基金

33楼

gwl11818

发表于 2017-8-2 14:30:03

mtywithak47 发表于 2017-8-2 09:32
科研经费不是每个人都有，是需要竞争性投标，去年入职的专职博士后到今年年中才开始申报，覆盖率仅为三分之 ...

学校的政策总是不透明，譬如，如何评价是优秀？

到处都是坑，到高校做老师，也这么麻烦。

除非，提前有成果已经处于发表边缘，否则，前景堪忧。

34楼

mtywithak47 发表于 2017-8-4 08:00:46

gwl11818 发表于 2017-8-2 14:30
学校的政策总是不透明，譬如，如何评价是优秀？

川大是大学科拉通评价，理科一个，医科一个，工科一个评价标准，于是有些学科最顶级期刊D刊，有些学院最好的期刊才C刊，透明有什么用？被评价人既没有选择权也没有决定权

35楼

gwl11818

发表于 2017-8-4 08:02:24

mtywithak47 发表于 2017-8-4 08:00
川大是大学科拉通评价，理科一个，医科一个，工科一个评价标准，于是有些学科最顶级期刊D刊，有些学院最好 ...

不透明，更是增加了不公平。

36楼

ydmmz 发表于 2018-1-11 17:26:19

mtywithak47 发表于 2017-8-2 09:32
科研经费不是每个人都有，是需要竞争性投标，去年入职的专职博士后到今年年中才开始申报，覆盖率仅为三分之 ...

你也是专职博后嘛？可否交流下啊？覆盖率这么低怎么达到3年要求。。。无语

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