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一地金融碎片中,冰岛饱尝痛苦、挣扎求生,这次,轮到女性扮演重要角色。

冰岛民众至今仍未抛弃传统古历(又说为挪威古历法),根据这个历法,1月1日(Bondadagur;相当于西历 1月底)正是冰岛的丈夫日:这一天所有冰岛男人都可被自家女朋友或妻子照顾得很舒服,尽情享用女性准备好的传统美食─例如羊睾丸料理、发酵过的羊头肉。

在冰岛媒体版面上,传统丈夫日的节庆讯息与金融风暴新进展并列,显得有些奥妙。

其实,目前冰岛女性研究财经新闻可能比研究食谱更用功,她们忙着思考如何修补男人捅下的大娄子─去年秋天冰岛金融核爆,源头来自海盗、鲁莽、彻底男性式的金融文化,男性把金融体系搞得一团糟,而现在女性放下围裙和烹饪技巧,为挽救岌岌可危的国家而努力。

冰岛这个小国家人口仅仅30万,40岁世代的妇女如今接替男人退下来的位置,对导正金融、创造更平衡的冰岛经济可说是举足轻重,她们认为,要重建,就必须引入更多女性特质。

当然,原本优势的男性菁英现在没话可说。如今冰岛货币克朗已经崩溃,利率和通膨同步上扬,失业率创历史新高,曾申请外币贷款的冰岛企业和民众已经快被如山的债务给压垮,许多年轻人远赴海外工作。

走在首都雷克雅维克的街道上,不景气和阴郁伸手可及;这个城市其实曾经充满吸引力,它过去是重要的金融中心,与高楼林立的英国伦敦金丝雀码头或美国华尔街并肩,但现在却只剩下不堪。

过去10年,冰岛小国是新经济秩序的实验室,也曾是全球最富有的国家之一。在知名零售投资集团老板Jon Asgeir Johannesson的率领下,这个以鳕鱼和温泉闻名世界的国家蜕变为“大西洋之虎”,经济急速成长,许多富裕的冰岛企业家抢进英国伦敦,购买最繁华商业区的土地,冰岛银行业者如同海盗般适应自由金融市场,乐于投入财务工程的开发。

结果呢?结果是银行欠下至少相当于2008年国家总收入 6倍的债务,最后必须被收归国有;金融体系和股汇市崩溃,冰岛向国际货币基金组织求援百亿美元,温和的冰岛民众气得走上街头抗争,要求政府下台。

不过,站出来在第一线清理这场杯盘狼藉的,是冰岛女性。在金融危机且宣告国家破产后,保守派总理终于在民怨下辞职,成为第一个被金融危机掀翻的政府,内阁全体总辞,而前任副总理Johanna Sigurdardottir在满地残局下继任接掌大位;她将决定冰岛如何重建经济社会,而且重新引入公开、公平以及担负社会责任的企业态度。

这位女性Johanna Sigurdardottir年纪66岁,举止优雅,是全世界第一个公开自己同性恋身分的国家领袖,她在 2月正式接任过渡政府总理的职务,这也意谓着冰岛女性有了更多空间,因为Johanna Sigurdardottir的内阁阁员半数由女性担任,另外也由成功的女性出任两家主要银行行长。

杰出职场女性 Halla Tomasdottir和Kristin Petursdottir 是创投公司 Audur Capital的创始伙伴,一位是资深的金融主管、一位则是前冰岛商会的总经理,现在她们以投资绿能科技刺激衰败的冰岛经济。这个绿能基金其实就是冰岛著名女歌手碧玉(Bjork)合资成立的投资基金,以 1亿冰岛克朗为资本投资环保科技,并期待能持续吸引外资。然而,早在金融危机爆发前这家创投公司就成立了,当时她们的宗旨,是希望能为充满阳刚气的私人资本财富管理领域注入一些女性价值。

Halla Tomasdottir 表示:“我们的碧玉基金锁定投资永续成长的项目。冰岛是全球第一个陷入危机的国家,但冰岛也很有机会第一个脱身,其中女性的角色非常重要。想想过去维京妇女,当男人都在外奸杀掳掠时,妇女肩负持家重任。”

她说,“我们有五个核心的女性价值。首先,对风险有警觉性,我们绝对不会花钱但不了解投资内容;其次,赚钱要有原则,我们希望拓宽‘获利’的定义,不仅只是经济利益,也包括正面的社会和环境效应;第三,情感上的资本,我们会投资具有勤勉文化的企业,希望公司文化是珍贵的资产;第四,有话直说,金融语言应该是容易理解而非难以掌握的;第五,独立性,我们很希望女人渐渐经济独立,因为这让人拥有最大的自由又不致于偏颇。”

在这家创投公司中,男人是少数党,不过 Halla Tomasdottir对雇用新的男性员工仍旧相当严格。她指出,“公司里男性的确较少,但也没有少到只剩凤毛麟角,我们凭真才实料挑选员工,假如现在有两位条件相当的应征者,我们可能比较愿意挑选男性,因为希望能让公司里性别均衡。”

在信贷危机爆发前,冰岛已经拥有高度的性别平等,一份调查 130个国家性别平等指数的报告显示,冰岛仅止低于挪威、芬兰和瑞典。冰岛女性劳动参与率超过 80%,男性则是超过 90%,冰岛的母亲育婴假条款完善,连父亲都有育婴假可请,而且许多冰岛家庭都与亲戚住在附近,照顾新生儿不乏人手。

冰岛与许多国家不同,计程车驾驶有许多女性,而健康按摩师却是男性,因为出身这样一个平等主义的社会,冰岛女企业家相当有自信。一位经常与冰岛业者事业合作的英国女性主管表示:“在冰岛,女性的身份根本不是问题,但在英国,身为女性就注定有一些暗潮汹涌。”

“冰岛男性真的公平看待女性,女性并不是另一个‘阶级’,冰岛也没有孕育沙文主义的男校;但其他国家的女性却必须积极团结才能抵御外侮。我相信冰岛的女性现在甚至扮演更关键的角色。”

冰岛的女企业家并不避讳谈论性别,她们大方地把女性特质带到有男性同僚的公司会议室。50岁但外表看起来更年轻的企业主管Johanna Waagfjord 表示,“我没有小孩,这是我的选择,因为我希望能自由地追求事业;但母性是每个女人与生俱来的特质,如果在十几年前,我不觉得母性需要大肆推崇,但其实妇女的特质很有力量。”

成立碧玉基金的创始人之一 Halla Tomasdottir甚至不避讳称赞“成熟女性”,她认为中年妇女是公司里正面的力量─虽然在冰岛,中年女性主管是个难以提起的话题,大家常认为熟龄女主管掌握大权、受挫折就感到恐慌,抓着抗老乳液不放,而非对自己的成熟魅力感到骄傲。但 Halla Tomasdottir表示:“年至40岁的女性仍在探索自我,检视人生当中的每件事,包括身体、事业以及自己的另一半。成熟女性开始珍视自己的情绪资本。”

Johanna Waagfjord 坦言,在冰岛10年的高速经济发展下,有许多年轻、缺乏经验的男性手握优势支配权。“我曾经在美国工作 6年,而10年前我回到冰岛时,商场上充满30岁或35岁的年轻小伙子,他们向我推销复杂的衍生性金融商品。这些人认为他们够聪明,但其实他们都还没脱离父母独自生活。”

另一位42岁、拥有两个孩子的女性执业律师Elin Jonsdottir 表示,她认为这次荣景和衰退并不是性别间的战争,而是不同价值观的碰撞。她说:“如果说在景气繁荣期盛行的论调是男性价值,这并不公允,因为所谓‘男性价值’在很多女性身上也找得到。”

不过,她也认同冰岛女性是重建经济的重要推手。她表示,“在女性职场参与率这么高的国家里,你看见银行业主管清一色全是男性,这真的很奇怪。我们现在开始检讨这些充满男性的企业,里面仍然有男性社交团体,女性打不进去,而没有人能对此提出质疑,大家似乎怡然自得。”

换句话说,虽然冰岛的女企业家能充满自信、走到舞台中央,但仍有许多地方需要改进。40岁的资深财务顾问 Hrund Rudolfsdottir表示,现在情况虽然对冰岛中年女性有利,但却不利于年轻女性。她说:“冰岛首度碰上这么大的失业潮,许多年轻女性被迫离开职场,她们可能回归家庭,生育小孩,但当经济好转,她们想回到职场就业时,情况就变得很困难。另外,高阶职位的玻璃天花板也仍然存在。”

其实,并非所有的冰岛人都相信女性会改革资本主义。一位当地的男性计程车驾驶表示,“女性认为现在是女人出头天,实际上并不是,未来终究还是男性站在权力的顶端。”他开玩笑的表示,他不能透露自己的名字,因为妻子看得懂英文,万一《卫报》这篇报导被妻子看到,他会被宰了。

但 Halla Tomasdottir的想法非常坦率:“身为一个女企业家,长期看着男性掌握权力,如果永远由男性掌权,他们的想法永远不会改变;而现在难得有百年一次的机会,女性可以创立公司、可以主导社会和国家,我们希望世界更环保、永续发展,我们希望男女更公平,如果现在不把握机会,还要等到什么时候?”

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关键词:Johannes 国际货币基金组织 Capital Hannes capita 女朋友 财经新闻 女性 美食 挪威

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nlm0402 发表于 2009-3-5 19:52:00 |只看作者 |坛友微信交流群

不平等是难免的啊,楼主是否女士呢?

即使男人之间也是难免不平等的。

爱智慧;hanxiao528;panjian39 ;夸克之一;np84;yyxf ;007jg ;nkunku;*****xyz;

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