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雷达卡
在职场竞争渐趋激烈的环境下，专业证照已像学历一样被视为求职者必备的条件。如同一位人力资源主管接受媒体访问时所说的，专业证照也许无法等同于专业能力，但它代表着求职者的「态度」、对这份工作及对生涯规划的企图心。
然而，最近几年在媒体的炒作下，把取得专业证照形容地像「军备竞赛」一般，似乎能考到越多证照的人，就会越成功。媒体上常可以看到在赞扬某人在短短期间内，取得十几张证照，非常了不起等等。虽然我也很佩服这些人追逐专业证照的上进心和毅力，但我个人还是认为，取得专业证照还是应该配合职涯规划、专注于专业相关度最高，且高附加价值的专业证照。这样不仅能提升自己最迫切需要的专业能力，也能更有效率地投资宝贵的时间和资源在对自己最有利的专业证照上。
要简单地定义什么是高附加价值专业证照并不容易，毕竟专业证照的价值因人而异，然而基本上高附加价值的专业证照不应该是那种只要准备两个星期就能容易取得的证照（工作必备的证照除外）。最简单辨识方法就是问自己：「这张专业证照能印在名片上吗？」例如你在会计师事务所工作，你应该不会把考到证券营业员或会计丙级资格印在名片上吧！
那有人会辩驳，依这样的说法，是否只要考像会计师、CFA这些最高阶的证照就行了？这其实还是牵涉到这张证照是否与你专业相关度高低的问题。比如说准备会计师执照和CFA都是要花费很多的心力和金钱，但考过这两项考试的人都了解，CFA考试是以将分析师或基金经理人为职志的人而设计的考试，会计师考试也较适合未来计划在会计师事务所发展者。如果你的专业或职涯规划并非如此，如此巨额投资的报酬率可能不会如你所愿。到头来只是自我满足了一个心愿罢了。
当然自我满足也是专业证照的无形价值之一。在很多时候取得专业证照的无形价值是超过有形的金钱价值的。如果一昧地只想量化一张专业证照现在能为你带来的金钱报酬，那能推动你取得业证照的动力实在有限。反过来想想这张专业证照的无形价值：包括提升专业知识、建立自信心，或是塑造上司或客户的观感，甚至对未来转职或升迁所带来的机会等，反而能为你创造未来更多的有形报酬。就如同美国社会改革家Whitney M. Young, Jr.所说的 “It is better to be prepared for an opportunity and not have one than to have an opportunity and not be prepared.” 专业证照的价值往往显现在无形处。但是仍要提醒大家，在四周人一窝蜂地追逐专业证照之余，不需要要盲目跟随，应先暂缓脚步思考自己的真正需求和目标。
转帖，与大家共勉
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