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根据上面的数据报道,整理了一些思路:
1.是中国的劳动力人口红利正在逐年缩水。根据报道,2015年的劳动力规模由2012年的9.37亿降至9.11亿,这是中国劳动力人口连续4年绝对值下降,这个数据将在未来几年保持下降趋势。曾预测中国劳动力人口出现拐点是在2015年,但是据国家统计局近日发布的2012年统计公报指出,2012年末,我国大陆15至59岁劳动年龄人口为93727万人,比上年末减少345万人,占总人口的69.2%,比上年末下降0.6个百分点。与此同时,老年人口的比重继续攀升。而这个拐点在12年来到。
2老龄化人口的到来。放宽二胎以及延迟退休年龄都是为了应对老年化的危机。从2001年的人口出生数据显示,出生人口和死亡人口的比较可以看出:人口出生是处在一个比较稳定的阶段。
2001 17,020,000 死亡818万人 生育率1.39 ~
2002 16,470,000 死亡821万人 生育率1.38 ~
2003 15,990,000 死亡825万人 生育率1.40 ~
2004 15,930,000 死亡832万人 生育率1.44 世界2.59
2005 16,170,000 死亡849万人 生育率1.33 ~
2006 15,840,000 死亡892万人 生育率1.38 ~
2007 15,940,000 死亡913万人 生育率1.43 ~
2008 16,080,000 死亡935万人 生育率1.45 ~
2009 16,150,000 死亡943万人 生育率1.36 世界2.53
2010 15,740,000 死亡957万人 生育率1.18 ~
2011 16,040,000 死亡960万人 生育率1.04 ~
2012 16,350,000 死亡966万人 生育率1.26 ~ 劳动年龄人口减少345万 ←首次减少
2013 16,400,000 死亡972万人 生育率1.24 世界2.5 劳动年龄人口减少244万
2014 16,870,000 死亡977万人 劳动年龄人口减少371万
3.劳动力结构化失衡的问题。表面现象是大学生在扩招以及产生的毕业生在扩大,又跟招工难相遇,原因有一是上面说的劳动人口在减少;其二是劳动力结构的失衡。所以再建筑业和制造业体现的特别明显,所需要的技工和高技术工人严重不足。
4.中国的招工难的企业结构问题。这些企业上面报道的都是江浙以广东一带,在很早之前就已经出现招工难的报道,并不是其他中西部没有,而是人口的流动是趋于在这一线。由低端到高端的转变是在必行。
5.中国的教育结构问题。大家懂得。
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