市场环境下,一个当务之急是推动人力资源层面的供给侧改革:“纵观世界主要现代工业国家的发展历程可以发现,目前国内所经历的制造业一线技工缺口大等问题,并不是独有现象,这些问题必须通过建设合理的人才机制,才能从根本上解决。”
一方面,从劳动力供给角度进行改革,也就是优化国民教育体制,让教育资源的分配更加合理;让人才结构更加符合市场需求。
另一方面,企业优化自己的发展路径、产业结构合布局,更好的适应市场需要,趋利避害。
中国在很长一段时间内,可能都要面临“用工荒”与“就业难”的长期共存,但是,我们必须行动起来进行改革,以缩短这个时间的长度。


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