[转帖] 中国管理错了！

没学到人家的本事，就开始批判人家如何不好，有种做出个超过丰田的公司，再来说丰田的管理方式如何不好。
书都没读过，就说写书的人垃圾，国人就是浮躁！

最大的问题是教育的问题，即要教育出什么样的人。种瓜得瓜。
而服务于外企的中国员工，是可以被规范成一个样子，这就是制度、流程的问题了。

民族性格、经济环境、产业格局（劳动密集）、经营哲学（短期利益导向or可持续发展导线）以及员工素质等是其权变的原因，现在中国搞这个可能会适得其反，5.4前（孔老二还没被打到）和解放初期还是可能成功的。比如乔家大院、胡庆余堂等都有这个丰田的管理雏形啊 。

写得很好，我们现在是丢掉了中国式的管理，有没有真正去学会其他的管理，现在必须要潜下心来，多研究，多实践，做出真正的中国管理。

中国需要管理吗？

我们这里的工厂早就做了目视管理牌，就是没人讲的清它有何作用，挂在墙上一般没人看。因为大家觉得看了对自己没什么帮助，还有许许多多的政治活动，都是学其型而忘其本质，就说什么5S吧，工人理解为就是打扫卫生。

应多多借鉴。