【原创系列贴】管理之我谈-3 重在执行

高效率的执行才能确保战略战术落地！

执行力是一种机制，对管理者而言，个人的自我素质素养、判断力、思考能力尤为重要。

执行力是一种意志自上而下的一种传导。

也需要制度可执行行强。
毕竟有些时候，鞭长莫及，高层的影响力和意志不一定能够传到到方方面面，要靠制度来保证实现领导意志。不可否认，领导者的作用仍是至关重要的。

赢在管理,重在执行

管理是一门艺术，受教了！

不客气，多谢支持

火车包的快，全靠头来带。团队领导的个人因素，比如人格魅力、专业知识、行事风格等对团队的影响是很大的，一个团队的风格往往是这个团队领导的风格。一个雷厉风行的领导，他的团队做事就会效率高，执行力就强。

人是最复杂的，十个人就有十个想法，需要有良好的愿景，强有力的领导，加上好的薪资待遇，方能成事.