【独家发布】创新是这样搞吗？

挖人算是变向的技术剽窃吗？

挖人和自己培养不可偏废，以自我培养为主，看形势

人才是创新的基础，国家有钱了可以多花在引进外来人才，培养新鲜血液上面来

Frankywc 发表于 2016-4-25 09:06
挖人算是变向的技术剽窃吗？

个人感觉，这个宝马的个例，有这种倾向。这个个例应该不属于国家间的技术合作项目吧？

且觉得人才引进应该是国家引导的国际人才和技术合作，企业直接挖人，多少有些不太阳光，且能保证不触及人家宝马的专利技术，真能重新来一整套全新的？

这个事情应该有后续的发展，拭目以待。

xavierxu99 发表于 2016-4-25 09:10
挖人和自己培养不可偏废，以自我培养为主，看形势

营造一个健康向上的研究环境，一个有效的人才培养的体系，一种真正的爱国情怀，这些才是真的要做创新。

总是觉得花钱买人的事情不是很靠谱，不是长久之计

还是处于野蛮生长阶段，可能也是必须经历的阶段，什么是踏踏实实做实业了，中国制造才是走上良性发展的道路，但愿会快一些。

负负得正 发表于 2016-4-25 09:19
还是处于野蛮生长阶段，可能也是必须经历的阶段，什么是踏踏实实做实业了，中国制造才是走上良性发展的道路 ...

个人隐约地觉得已经有新贵族在进行垄断了。圈地运动基本做完了。

按照国家权威的分类，创新根据原创程度分三种层次：原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。另外根据创新的内容可以包括技术创新、组织创新等。这种引进人才的模式，虽然形式不是最新，但是通过挖角而得来一定的技术和经验，只要符合产业行业规则，可以视作一种创新。

当然，如果从长远来看。最重要的、任何人都难以动摇的创新实力还是原始创新，即科技创新是基于基础科学的扎实积累以及应用科学的及时推广，任何形式的创新最终还是要向这个模式靠拢。

想说两点，一，工业体系这个东西，不是一朝一夕就能建立起来的。德国人的人才、技术、精良的设备你都能买来，可是，德国人严谨的精神、德国人项目管理方式、德国人生产工艺，给你800年你也学不来。
二、你挖来了人才，你就拥有了全世界么？no.你挖来的所谓大牌要是在宝马绝对无可替代，那你觉得你能挖的动？当然不可能无法替代，人家分分钟又培养一个设计总监之类。别问为什么，人家的工业体系、人才体系就是这么厉害。

突然想到了之前发布“游侠汽车”的黄修源，想知道的可以自己去百度，把特斯拉拆了再打了自己logo重新组装了一下，就发布自己的屌炸天的电动汽车了。亏得人家马斯克开放技术，不申请专利。

中国人就这样继续畸形的发展吧，市场会最终教育你们的。