楼主: zounghy
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[经济学前沿] 【独家发布】创新是这样搞吗?   [推广有奖]

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今天和网友在自己的帖子上进行了关于创新的讨论。正好也看到了一篇新闻。楼主的问题是:中国的大众创业、万众创新就是靠挖人等类似的途径来搞吗?以下是转的这篇新闻:
挖角德国制造:宝马电动车研发团队被一家中国初创公司连锅端

澎湃新闻记者 陈华

2016-04-24 09:03 来自 10%公司


一家今年刚成立的中国公司,因为最近挖走了宝马电动汽车核心研发团队的4位成员,被德国和法国媒体接连报道。

据德国《焦点》周刊报道,这家中国最新崛起的电动车创业公司叫做Future Mobility,它目前在中国无人知晓,今年3月1日才正式注册,专门研发电动汽车。

Future Mobility的研发中心不仅设置在总部深圳,同时也在台湾和慕尼黑建立相应的基地。另有媒体报道称,它还打算在硅谷建立一家研发中心,但生产基地会放在中国大陆。

Future Mobility公司目前在网络上很难搜索到详细信息,现在却因为大肆“挖角”宝马闯入人们的视野。

德国人“大惊失色”

早在今年3月份,Future Mobility就将宝马i系列研发总工程师卡斯滕·布莱特菲尔德(Carsten Breitfeld)挖走出任CEO。4月19日,这家电动汽车公司再次挖走了宝马i系列研发团队的3位高管:原宝马i系列电机系统研发工程师德克·阿本德罗特(Dirk Abendroth)将出任负责软件和联通的副总裁;原宝马i系列总设计师贝努瓦.雅克布(Benoit Jacob) 将担任设计副总裁;原宝马i系列产品管理经理亨里克·文德斯(Henrik Wenders)将担任市场营销副总裁。

宝马i系列是宝马公司进军新能源汽车的主力,去年销量同比增长了66%,其中,宝马i3和i8分别销售了24057辆和5456辆。虽然宝马认为这一销量表明i系车型“取得了很大成功”。但还是没能阻挡四位核心高管的出走。德国媒体称,这相当于“宝马电动车一个核心研发设计团队全部被中方买走”。

法国国际广播电台网站4月22日援引德国《焦点》周刊的这一报道时称,德国宝马汽车公司的电动车核心研发团队被中国连锅端的挖走,令德国人“大惊失色”。

《焦点》周刊则表示,本来中国的盗版让人诟病,但中国人现在走出了一条新路,就是重金聘请德国拔尖工程师和高管,通过这种方式把他们的知识技能买下来。

比如,中国的观致牌汽车便聘用了三位德国汽车业退休高管。虽然观致最后和德国品牌较劲失败,但在欧洲安全测试中,观致是成绩最优秀者。

报道还称,中国人不仅在德国汽车业猎取技术人员,在德国其它工业也是如此。比如,2015年底,拜耳集团董事(Martin König)科尼希自愿退出董事会,以便接受中化集团的聘请。日前,在慕尼黑建筑机械展上,多个企业抱怨中方以带司机、高档住房和五位数的薪水全套聘礼来打动企业老工程师的心。

背后是腾讯和富士康

回到电动汽车公司Future Mobility,虽然目前它无人知晓,但其实来头不小。Future Mobility是腾讯和富士康共同投资的一家新公司。

今年3月23日,腾讯CEO马化腾、富士康董事长郭台铭和郑州和谐汽车董事长冯长革在河南郑州共同签署了《关于“互联网+智能电动车”的战略合作框架协议》,宣称要在郑州搞“互联网+智能电动车平台”。据富士康公布的信息,“三方将组成联合专业工作团队,以腾讯对互联网行业的洞见、领先的互联网创意开放平台;搭配富士康在高科技移动终端、智能电动车的创新整合的设计与生产制造技术,打造,‘互联网+智能电动车平台’。和谐汽车具有营销和服务经验,注重未来汽车市场化的商业模式。”

按照富士康方面的说法,他们“不造整车,只做平台”。“与腾讯及和谐合作的领域初期为智能车载设备,抢夺的是汽车上的中控屏和车主相关服务,未来可能延伸到网络智能汽车或自动驾驶汽车平台。”

如今,这种大手笔“挖角”宝马的举动,把腾讯和富士康推到了台前。

事实上,郭台铭一直没有停止在新能源汽车产业链上的布局。

根据路透社的报道,富士康目前为特斯拉代工制造少量车内面板。郭台铭一直希望能拿下特斯拉的代工生产订单。不过特斯拉一直坚持自产自销的模式。郭台铭只能寄希望于未来特斯拉在华本土化制造时必须寻找合资伙伴的机会。

作为比亚迪的老对手,富士康在10年前收购了台湾的安泰电业,开始汽车锂电池动力系统的技术和制造研发。2015年,富士康找到了一个重要的合作伙伴——北汽。双方共同投资研发、制造新一代动力电池和电动系统。

除此之外,富士康还出资与北汽组建了一家电动汽车分时租赁公司,推动北汽电动汽车的普及使用。

但北汽很有可能已把未来的主力电动车型押注在自己投资的车型身上。因此,大多数分析认为富士康和北汽的合作只是交交学费,学习、积累汽车制造业的知识。想要造车,还必须靠自己。

2014年年底,富士康突然宣布6亿港元入股汽车经销商和谐汽车。和谐汽车的总部和大部分经销店都在河南,以销售豪华品牌汽车为主。就在富士康入股仅仅10天后,和谐汽车宣布买下浙江绿野汽车有限公司,由此获得了汽车制造的资质。

中国新能源汽车到处挖人

此外,由于新能源汽车被看作是中国品牌汽车超越外资品牌最好的机会,目前已经有越来越多的资金和跨领域企业涌入这一行业,从传统车企“挖角”正成为他们相互之间的默契,并不仅仅针对德国人。

比如另一个跨界造车的乐视,刚刚发布了其无人电动汽车概念车。乐视创始人贾跃亭当场激动落泪,称再次向世人证明他正一步步接近自己曾经“吹过的牛”。

而在概念车亮相之前,乐视超级汽车最被关注的事件是“挖空上汽”。

2015年9月,原上汽集团副总裁丁磊出任乐视汽车联合创始人震惊业界;2015年12月,前上汽集团电动车研发总工程师傅振兴加盟乐视超级汽车,担任副总裁;2016年3月,前上汽集团副总裁张海亮也确认加入乐视汽车。紧接着,“张海亮的原部下,带领2000余人研发队伍的上汽大众研发负责人牛胜福即将加盟乐视超级汽车”的消息,也传了出来。

在吸引了这么多上汽高管之后,原来认为“一切不能量产的互联网汽车都是笑话”的一位传统车企高管对澎湃新闻感慨:“乐视超级汽车会不会只是一个笑话,现在还真不好说了”。

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关键词:mobility future Martin Enders Benoit 大众创业 中国 创新

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北江南岸 发表于128楼  查看完整内容

发展了这么多年,总算是遇到瓶颈了。 国内实业的发展由于缺乏必要的技术积累和原始创新,导致在粗放发展几十年后终于停滞不前,靠人口红利的时代的确已然过去; 在缺乏实业发展的同时,国内必然寻求突破——互联网衍生的一切似乎成为救命稻草——传播快、入门简单,前期的发展只需要简单的技术和商业模式就可以获得极大发展;然而问题来了,三十年前的中国发展实业不也如此么? 基于以上问题,国人也是有所反思的。比如缺少核心 ...

Jealy 发表于121楼  查看完整内容

这种挖人挖的还是国外的人才,短期内可能有所提高,但是长期呢,中国可以这样一直靠外国人来提高创新吗?与其花大价钱给国外人还不如多花点钱培养自己人。 就好比中国的足球,喊了很多年要让国外优秀球员加入中国国籍代表中国出战,但是国家层面和足协一直认为这样不妥当,还是好好培养国内球员的好。 这貌似是一个道理。

xiaooppo 发表于102楼  查看完整内容

想说两点,一,工业体系这个东西,不是一朝一夕就能建立起来的。德国人的人才、技术、精良的设备你都能买来,可是,德国人严谨的精神、德国人项目管理方式、德国人生产工艺,给你800年你也学不来。 二、你挖来了人才,你就拥有了全世界么?no.你挖来的所谓大牌要是在宝马绝对无可替代,那你觉得你能挖的动?当然不可能无法替代,人家分分钟又培养一个设计总监之类。别问为什么,人家的工业体系、人才体系就是这么厉害。 突然想 ...

giresse 发表于101楼  查看完整内容

当然,如果从长远来看。最重要的、任何人都难以动摇的创新实力还是原始创新,即科技创新是基于基础科学的扎实积累以及应用科学的及时推广,任何形式的创新最终还是要向这个模式靠拢。

giresse 发表于100楼  查看完整内容

按照国家权威的分类,创新根据原创程度分三种层次:原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。另外根据创新的内容可以包括技术创新、组织创新等。这种引进人才的模式,虽然形式不是最新,但是通过挖角而得来一定的技术和经验,只要符合产业行业规则,可以视作一种创新。

dqyhb 发表于23楼  查看完整内容

关于创新的主题,在哪些领域亟待创新,创新成果解决哪些问题, 开发市场,环保,民生......,诸多方面, 新产品,新技术,新工艺,新材料........ 一切都离不开人才与体制,如何培养人才,如何完善体制同等重要。

dqyhb 发表于18楼  查看完整内容

楼主,你的这个帖子开的好。 创新是要有相应学科的基础研究做基础的,这一点永远正确。 人才的创新活动需要一系列的条件:首先,人才从哪来?其次,人才创新潜能的开发。。。。。

smartlife 发表于15楼  查看完整内容

长远来看, 必须靠本土培养。核心竞争力拿钱能买来吗? 欧美播种, 我国收获, 长期来看, 可能吗?

smartlife 发表于10楼  查看完整内容

创新不易。 靠挖人才, 短期可以得到一些技术和管理人才;但不是长期的办法。外方公司也会出台法律和其他办法, 防止知识产权的外流, 比如, 针对技术和管理人员的非竞争条款。

pzh_hzp 发表于7楼  查看完整内容

无论从哪个角度说,人都是第一位的。所以ZF提出【科教兴国】

pzh_hzp 发表于5楼  查看完整内容

创新,靠的就是有创新思想与技术实力的专业人才,人才是最宝贵的。猎头公司遍地开花就是明证
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沙发
zounghy 发表于 2016-4-24 22:00:54 |只看作者 |坛友微信交流群
欢迎大家跟帖发表点评。

对有价值的点评,将额外奖励。谢谢参与。

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藤椅
zounghy 发表于 2016-4-24 22:08:57 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主把自己的观点粘过来:
搞科研的出身,知道中国的科技是怎么搞的,特别是基础科学的研究。

盖房要有地基,做事要有基本功。平地上直接起的楼是要倒的,没有基本功的招式是天桥卖艺的中看不中用。

想想,国家现在在大力号召做网络,要用最短的时间做出最先进的。可能吗?咱们自己下过功夫吗?

中国为什么会有那么严重的污染,想过吗?因为我们只是加工厂,而没有掌握核心技术。苹果在中国代工厂代工,可专利是人家美国的;手机消费支撑着中国电信业的天下,可又有几个芯片的专利属于中国?

没有基础科学的投入与研发,创新什么?怎么创新?靠挖人?靠剽窃?靠山寨?

今天是中国第一个航天日,为我们的父辈感到骄傲,他们的两弹一星震慑了敌对势力,保证了国家几十年的国家安全,让我们有了几十年的经济建设时间,我们强大了。

但回首近三十年的国家发展历程,我们又有哪些在世纪上令人瞩目的科学技术的进展呢?这些不是问题吗?

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zounghy 发表于 2016-4-24 22:10:11 |只看作者 |坛友微信交流群
请各位好朋友就中国创新发表高见!

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pzh_hzp 发表于 2016-4-24 22:11:53 |只看作者 |坛友微信交流群

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创新,靠的就是有创新思想与技术实力的专业人才,人才是最宝贵的。猎头公司遍地开花就是明证
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zounghy + 100 + 100 点赞!!!!

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zounghy 发表于 2016-4-24 22:13:40 |只看作者 |坛友微信交流群
pzh_hzp 发表于 2016-4-24 22:11
创新,靠的就是有创新思想与技术实力的专业人才,人才是最宝贵的。猎头公司遍地开花就是明证
人才是最宝贵的!创新的基础在人才培养!这是国家壮大发展的重点!

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pzh_hzp 发表于 2016-4-24 22:16:17 |只看作者 |坛友微信交流群

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zounghy 发表于 2016-4-24 22:13
人才是最宝贵的!创新的基础在人才培养!这是国家壮大发展的重点!
无论从哪个角度说,人都是第一位的。所以ZF提出【科教兴国】
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zounghy + 100 + 100 我很赞同

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tt_abc 发表于 2016-4-24 22:19:49 |只看作者 |坛友微信交流群

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zounghy 发表于 2016-4-24 22:20:01 |只看作者 |坛友微信交流群
pzh_hzp 发表于 2016-4-24 22:16
无论从哪个角度说,人都是第一位的。所以ZF提出【科教兴国】
“科教兴国” ---- 个人以为这是中国发展壮大最重要的基本国策!

与其挖人,不如自己培养人!能被收买的,不能说是我们可以完全依赖和依靠的。只有自己培养起来的顶级人才才有可能会是我们中国的脊梁。

想想那些中国科技的元勋,哪个是被钱买回来的?

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smartlife 在职认证  发表于 2016-4-24 22:20:18 |只看作者 |坛友微信交流群

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创新不易。 靠挖人才, 短期可以得到一些技术和管理人才;但不是长期的办法。外方公司也会出台法律和其他办法, 防止知识产权的外流, 比如, 针对技术和管理人员的非竞争条款。
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zounghy + 100 + 100 非常认同!!!

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