楼主: yyj_1976
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【故事中的管理寓意】老王家的果树 2016.6.6   [推广有奖]

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71楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-11-17 18:41:25

72楼
军旗飞扬 发表于 2017-11-19 08:53:39

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73楼
抚萍 学生认证  发表于 2017-12-26 19:50:02

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通过现象看到事情的本质!给别人机会，也是给自己机会
74楼
gonghaichen 在职认证  发表于 2017-12-27 16:25:38

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管理者如何评价员工的贡献？
员工每天做了哪些工作，这些工作对企业有哪些价值？需要有相应的岗位职责，又要设计合理的考核指标、考核体系。
有时候，管理者认为员工的工作价值不高，或毫无价值，但这往往是表面现象，实际上员工的工作是有潜在价值，如果管理者目光肤浅，仅仅关注表面现象，对员工的贡献评估过低，或认为毫无价值，就会做出错误决策，导致企业更大损失
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yyj_1976 + 10 分析的有道理

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75楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-12-28 19:36:08

76楼
slowry 发表于 2018-3-28 08:24:21

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77楼
zs茶茶 学生认证  发表于 2018-4-18 13:03:26

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非常好的交流平台
78楼
atest1 发表于 2018-5-4 20:04:54

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这个版面简直就是金矿啊
79楼
OnlyTea 学生认证  发表于 2018-5-17 06:34:10

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谢谢分享
80楼
hyyseeker 发表于 2018-8-14 20:42:07

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慧眼识才的重要性
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