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楼主: 盼铁成钢
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[学科前沿] 读程恩富先生…… “四、劳动主体型的分配原则”有感. [推广有奖]

leijy 发表于 2017-6-20 08:38:17 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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1993110 发表于 2017-6-20 13:32:44 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
leijy 发表于 2017-6-20 08:38
谁说资本主义不是按劳分配啊?

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盼铁成钢 发表于 2017-6-20 14:40:58 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
leijy 发表于 2017-6-20 08:38
谁说资本主义不是按劳分配啊?
那您又为什么不介绍介绍资本主义究竟是 如何 按劳分配的?

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leijy 发表于 2017-6-20 16:41:34 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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leijy 发表于 2017-6-20 16:43:11 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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1993110 发表于 2017-6-20 19:21:36 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
leijy 发表于 2017-6-20 16:41
什么按劳分配啊?列宁、斯大林的胡说八道哦!

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1993110 发表于 2017-6-20 19:21:54 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
leijy 发表于 2017-6-20 16:43
一针见血!老雷点赞!社会主义本质是法律面前人人平等啊!

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盼铁成钢 发表于 2017-6-21 15:06:05 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
工薪性收入是劳动所得,但能说它就是按劳分配所得吗?>强国社区>深入讨论
工薪性收入是劳动所得,但能说它就是按劳分配所得吗?

阅读(2) 回复(0)  2017-06-20 17:57:34赞快速回复



>强国社区>深入讨论

  转帖:党的十八大以来坚持和完善我国基本经济制度的理论与实践

阅读(79) 回复(1)  2017-06-20 17:02:52赞(1)快速回复



首页 >> 马克思主义 >> 马克思主义政治经济学

党的十八大以来坚持和完善我国基本经济制度的理论与实践

2017年06月19日 14:06 来源:《求是》 作者:郑新立[url=]字号[/url]

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  核心要点:

  ■党的十八大以来的五年,围绕坚持和完善基本经济制度,我们党在理论和实践上实现了一系列新的突破和进展,经济体制更加富有活力,国民经济持续稳定发展,广大人民从发展中受益更多,中国特色社会主义制度进一步彰显出无比强大的生命力。

  ■党的十八届三中全会在国企改革上有三个重大创新。以管资本为主加强国有资产监管。鼓励发展混合所有制经济。允许混合所有制经济实行员工持股。这三项制度创新,是总结实践经验的结果,反映了我们党对国有企业改革认识上的深化,是社会主义所有制理论的重大突破,是社会主义基本经济制度的创新。

  ■我国在改革中创造出的股份合作制企业,是劳动者资本联合与劳动联合相结合的经济组织形式,属于集体经济的范畴。在这类企业的从业人员,既能拿到工资,又能分到红利,可以很快富裕起来。以华为公司为例,在收入分配中按劳分配与按资分配的比例为3:1,既调动了员工的劳动积极性,又使资本得到合理回报,革除了资本主义制度下企业利润分配中资本所得过多即“资本榨取剩余劳动价值”的痼疾,有效避免了收入分配不公和两极分化问题。也只有在中国特色社会主义制度下,才能出现这种注重劳动贡献、兼顾资本收益的分配模式,具有重大深远的突破性意义。

  ……

  党的十八大以来,我国在调整收入分配结构上采取了一系列有效措施。按照习近平总书记提出的“全面小康一个也不能少”的指示,我们加大扶贫攻坚力度,财政增加了扶贫支出,各级党委和政府强化了扶贫的责任,同时动员企业和各行各业人士积极投身到扶贫工作中来,确保实现每年脱贫1000万人的目标。鼓励大众创业、万众创新,以创业带动就业,是增加居民收入的重要途径。特别是发展“互联网+”经济,出现了一批新产业、新业态,网店销售、摩拜单车、网络医疗、网络教育、网络金融等蓬勃发展,我国基于现代通讯网络所出现的数字经济,已走在世界前列。我国在改革中创造出的股份合作制企业,是劳动者资本联合与劳动联合相结合的经济组织形式,属于集体经济的范畴。这类企业的从业人员,既能拿到工资,又能分到红利,可以很快富裕起来。以华为公司为例,在收入分配中按劳分配与按资分配的比例为3:1,既调动了员工的劳动积极性,又使资本得到合理回报,革除了资本主义制度下企业利润分配中资本所得过多即“资本榨取剩余劳动价值”的痼疾,有效避免了收入分配不公和两极分化问题。也只有在中国特色社会主义制度下,才能出现这种注重劳动贡献、兼顾资本收益的分配模式,具有重大深远的突破性意义。

  (作者:中国国际经济交流中心副理事长)



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     “在这类企业的从业人员,既能拿到工资,又能分到红利……”“以华为公司为例,在收入分配中按劳分配与按资分配的比例为3:1……”——摘自前文“核心要点”.


      企业员工“既能拿到工资,又能分到红利”,收益——利润不再由资本要素独占,这的确是初次分配的重大创新。是符合党和国家关于要逐步“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决策的初次分配的重大创新。

          不知道作者所说的华为的“按劳分配按资分配的比例为3:1”是不是这种“既能拿到工资,又能分到红利”分配方式。如果是,那么就不宜把员工 工薪 所得与 按劳分配 混为一谈。

>强国社区>深入讨论
工薪性收入是劳动所得,但能说它就是按劳分配所得吗?

阅读(0) 回复(0)  2017-06-20 17:50:52赞快速回复





                    



      


          工薪性收入是劳动所得,但能说它就是按劳分配所得吗?



          在我国,从理论界到普通劳动者,一直有许多人认为员工所得到的工资、津补贴等工薪性收入,就是按劳分配所得

         没错,

工薪性收入是劳动所得。但能

说它就是按劳分配所得吗?欢迎有兴趣的网友跟帖讨论。






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盼铁成钢 发表于 2017-6-24 17:30:17 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
只有走出总想把按劳分配或者叫按劳分配为主体强加在处于并将长期处于社会主义初级阶段的中国头上的误区,才能找到解决好社会主义初级阶段避免重蹈两极分化覆辙的基本分配方式、开创出中国特色社会主义基本分配方式、制度。

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盼铁成钢 发表于 2017-6-25 15:40:34 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
>强国社区>深入讨论
社会主义初级阶段论,对我们所处的历史阶段作出了正确判断。正确认识中国所处的社会主义初级阶段,不把它与马克思所预测的具备了实行按劳分配条件阶段的社会主义……

阅读(3) 回复(0)  2017-06-24 19:34:48赞快速回复






      社会主义初级阶段论,对我们所处的历史阶段作出了正确判断。正确认识中国所处的社会主义初级阶段,不把它与马克思所预测的具备了实行按劳分配条件阶段的社会主义历史阶段混为一谈,对确立与这个特定历史阶段相适应的基本分配方式, 对依据新的分配方式设计、创新与之相适应的基本分配制度,无疑具有重大的理论和实践意义。

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