[学术治理与讨论] 到底是是什么拉大了高校间老师薪资差距 [推广有奖]

11楼

bbyyss007 发表于 2016-8-9 08:17:11

学校的声誉吧。

12楼

mpdjohn 发表于 2016-8-9 08:27:01

教育投入比例过小

13楼

honghudu 发表于 2016-8-9 08:30:41

这里面暗含了多少事,只缘身在此山中

14楼

nathan9800 发表于 2016-8-9 08:35:24

高薪引才，激发阶层内部矛盾

15楼

944260691 发表于 2016-8-9 08:40:06

僵化的体制，使得体制内缺乏人才流动，更加缺乏积极性；另外由于长期的灰色收入又使得存在很大的吸引力。这本来就是一种矛盾。

16楼

xiehu156

发表于 2016-8-9 09:25:39

地缘因素影响太大，高校老师也不都是期望基本薪资，还有横、纵项目课题。

17楼

ryuuzt 发表于 2016-8-9 09:28:16

xinchuzu 发表于 2016-8-9 08:03
把高校行政压缩到三十分之一，把这些钱给教师，你看看，教师收入低吗？身为高校，何必豢养着大量行政人员， ...

举双手赞同！行政人员过多不仅仅是占用费用的问题，更严重的是人浮于事，折腾老师，过度消耗老师们的精力和时间。举个例子，去财务处报账没有一次是去一次就可以完全办完的，至少要来回跑个四五次。而且每次报账要求的材料和条件都不同。再比如，现在出差不要登机牌了，但是要求从指定的公务机票网站购买，要求有公务卡的刷卡单，还要有网银的付费截图。完全就是重复要求，太无理取闹了。再看看那些行政人员的办公室一定是各所学校最好的大楼，他们的办公室的人均面积比老师的都大。养了太多的闲人。而且有些行政人员还是很有后台的，根本惹不起。

18楼

xiayinxio 发表于 2016-8-9 09:34:22

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