【故事中的管理寓意】不许偷酒 2016.8.22

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yyj_1976 发表于 2016-8-22 12:16
某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5，又 ...

无视道德约束

道德如同锁，管君子不管小人。

学习学习

用君子是人品、用小人是智慧，用其所长，限制其危害或杜绝其破坏性的后果。

管理需要洞察人性，了解需求，用其之长避其所短！更需要灵活变通的智慧。
好文章！

      其实，偷酒的人和买酒的人身上都有问题。不许偷酒，这就是传说中的“此地无银三百两”，在管理心理学上来说属于反暗示，说明在管理者和被管理人之间存在不信任。买了好酒后第二天，买酒的人发现有人偷酒，就不应该往酒桶上贴条子了，说明这种措施或者说管理手段不合适，应该采取其他措施。对于偷酒的人最大的错误是——他们都是定式思维的。第二、三、四天买酒的人贴了“不许偷酒”的条子，他们就都去偷酒。第五天桶上贴上了“尿桶”二字，他们就把尿倒了进去。可谁都没想到，第六天买酒的人变聪明了，又贴上“不许偷酒”。他们把“酒”偷回去后才发现是尿，自己吃了苦果。无论是管理者还是被管理者，都应该像楼主所说本着以人为本的原则，对于性格迥异或需求层次不同的下属或上级，因针对性采取处理的对策，而非一招走遍天下。

无论是做什么事情，都要因人而异，一样的措施在不同的情境下会产生不同的效应。对于管理者来说，把握好组织内措施的反应，达到各种效应正向化的才是有效的。
支持支持！！！！

谢谢，只有了解人性，才能做好管理。