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雷达卡
每年都有数万留学博士回国，他们的出路在哪里？
一般而言，博士的对口工作是去高校或科研院所。然而，海外博士尤其是文科博士一般没有毕业要求发多少篇论文的强制规定，若无惊人才能，在博士期间很少会有论文发表，基本上都是完成毕业论文，拿到学位。说实话，海外博士并非人人都有杰出才干，大多数都很平常，他们的优势在于受到比较严格、系统、优良的学术训练。因而海归博士找工作时在发表论文数量的硬性资本方面乏善可陈。
在国内人脉方面，海归博士去国多年，不要说建立新的人脉联系，就是原有的人脉也变得松散、淡漠。因此海归博士没法拼人脉。
在对国内环境的适应方面，海归博士在海外多年，大多数已经培养起清正守纪的精神，对于依附学术大牛、逢迎拍马、曲身阿世之举不以为然，因而海归博士在适应国情方面也面临困境。
鉴于如此劣势，海归博士想在一线城市某得教职难上加难。在小城市某得教职，海归博士还是有优势的。但小城市缺乏活力，相对闭塞，在文化底蕴、对外交流等方面都大为受限，给海归博士提供的发展空间比较有限。而海归博士一般都30岁左右，这是一个尴尬的年龄。若海归博士铁了心要留在大城市，即便难以找到教职也可以做其他行业，但这需要足够勇气放手一搏，而30岁提供给人的在大城市打拼的机会并不很多，而且海归博士也不甘心做平庸的工作；若留在小城市，教书育人，过安逸的生活，海归博士又不甘心，毕竟30岁还是余勇可贾，有拼搏的资本的。
30岁的年龄还要面临家庭的压力，也不宜远离家人。海归博士真不是能打开一切的钥匙，照样面临惨淡人生的考验。
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