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雷达卡
2. 简历关，淘汰率50%重要，follow 自己的感觉。
3. 成绩是否重要：是个指标，
4. 麦肯锡的待遇，本科生和研究生的区别进入职位是
5. 面试的时候用什么：英语＋中文
6. 麦肯锡兵败实达怎么解释
7. 专业背景知识在公司的作用
8. BA以外的职位大多是从国外招聘的。
9. 麦肯锡跟其他咨询公司的优势在哪里？
17. 麦肯锡麦肯锡的招聘重点是学生，因为麦肯锡是很强的文化。麦肯锡平均的从咨询员到董事是6年，从毕业是7年，最快，北京一个4年。
20. 某银行要推广自己的信用卡，应当采取什么方法。 21. 估计无线通讯数据市场的容量。
22. 入世后发展航空业的建议。
23. 用收购的旧的老式家具为原材
24. 花旗银行信用卡进入中国的可行性分析
我也是要挣扎一下，不过没想到今天居然Totally defeated了！ 介绍一下失败的过程，希望对后来者比较有帮助！ 我是10:30开始的，偶10：15到的嘉里中心，到了之多好吃的东西吃。 偶面的是BTO，要个Case，每个45分钟（实际情况往往不止45分钟）。 果然，没过多久来了一个老外把我叫了进去，意大利 开始闲聊了几分钟，他先自我介绍，据说自己在Bank行业做了很久腔的e文的确不大好懂的，不过也是自己e文太滥了！ 然后让我自我介绍，聊了一会儿，他可能是觉得我的我的Case是Bank方面的，问上海有多少个银行从业人员？ 我除了去ATM取过钱，都n久不去银行了，我哪知道亚！ 然后我就一个尽的想呀想，后来干脆就把银行给分类了（国有银然后估计每个种类银行的平均人数，最后加总。
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