规模报酬递增与规模经济有区别吗?

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

规模报酬递增与规模经济有区别吗?哪些方面?

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏9 回帖

关键词：规模报酬递增 规模经济 规模报酬 报酬递增 规模

这两个概念是一个意思，规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。


其中规模收益递增也叫规模经济，相反，规模收益递减就叫规模不经济。

有区别
规模经济的概念更一般化，不要求要素增加相同的比例

这个也是周期帖了。

（在本版搜索“规模经济”）

规模经济包含内在（规模）经济和外在（规模）经济。
内在经济也叫企业规模经济；
外在经济也叫行业规模经济；
规模报酬递增属于内在规模经济。
因此规模报酬递增属于规模经济的一种。

规模报酬递增指的是产量增加的比例大于生产规模扩大的比例,反映的是产量与生产规模之间的关系;而规模经济指的是随着生产规模的扩大,产量的增加,产品的平均成本是下降的,反映的是产量与平均成本的关系.

各位已经讲的很清楚了，我不多说，这是两个有联系但有很大区别的概念

当然有区别啦。
规模报酬是指以相同的比例改变生产投入要素的数量而得到的产出的变化比例。如果产出变化比例大于投入要素的变化比例，那叫规模报酬递增；如果小于，那叫规模报酬递减；如果等于，那叫规模报酬不变。
然而，现实生活中，厂商在改变生产规模的时候一般不会以相同比例改变生产要素的投入量，因此，才有规模经济的概念。规模经济就是指厂商因为扩大生产而带来经济效益提高。相反，如果带来的经济效益没有提高，那叫规模不经济。规模经济的概念不强调生产规模的扩大即各要素投入的增加是同比例的。
可以说规模报酬属于规模经济一个特例吧！

规模报酬是强调要素按同一比例变化，规模经济是强调要素并非同比例变化。

规模报酬(收益)递增是规模经济产生的前提