M教授及其学生的诉求到底是什么？

欢乐颂魏国强 发表于 2016-10-7 14:58
上面有人建议开除那些学生，我觉得也挺好的，这样干干净净，不留后患。挺符合贵校一贯作风

其实，我挺理解这些学生的，换了我，在那样的处境之下，也很难说能控制情绪。而且，这些学生的初衷，是维护自身的权益。只不过，也许是一些沟通途径、沟通技巧上的原因，导致事情逐渐往大家都不希望的方向演化。只有双赢，才能真正的有效地解决问题，而这永远不会太晚。

相心 发表于 2016-10-7 15:04
其实，我挺理解这些学生的，换了我，在那样的处境之下，也很难说能控制情绪。而且，这些学生的初衷，是维 ...

少在这里假仁假义了。。您要是理解这些学生也不会闹成今天这副摸样

交给法律处理吧

欢乐颂魏国强 发表于 2016-10-7 15:07
少在这里假仁假义了。。您要是理解这些学生也不会闹成今天这副摸样

你真的误会了，我不是校长，我只是诚心地希望问题能得到妥善的解决，我想你也是吧，大家一起努力吧，尽自己的绵薄之力

相心 发表于 2016-10-7 15:08
你真的误会了，我不是校长，我只是诚心地希望问题能得到妥善的解决，我想你也是吧，大家一起努力吧，尽自 ...

也许您是上财的工作人员，我相信您是想解决好这件事的。论坛上的人，有些说话带点情绪，希望您能谅解。在中国，员工与事业单位的纠纷，一般只要单位肯公正公开处理，总能得到很好的解决的。
作为一个好的开头，我觉得上财可以通知茆以及相关学生，开个座谈会，摆事实，了解诉求，讨论解决方案。这样对双方都好。这是个人建议，有不对的地方还请包涵。

其实挺好解决的，把所有问题都留给周勇和冯兴东。他们是茆长暄常任轨考评的主要负责人。也应该负主要责任。

然后再取消统计学院《5.27》规定，让茆的学生可以继续选择接受茆长暄的指导。据我所知，经济学院一直都是这样操作的。导师走后，在双方自愿的前提下，学生可以继续选择该导师直到毕业。

zhenxi4875 发表于 2016-10-7 15:33
也许您是上财的工作人员，我相信您是想解决好这件事的。论坛上的人，有些说话带点情绪，希望您能谅解。在 ...

很赞同您的观点，最终问题的解决，还是需要双方的充分沟通。从感情上讲，迈出这一步，非常难，毕竟纷争已让双方伤痕累累。不过，对于双方来说，也许可以套用一句老话：“这是我的一小步，却是解决问题的一大步”。无论学校、还是个人，都会成长。
很抱歉让您误会了，我不是上财的工作人员，不过确实是诚心希望这件事能得到妥善解决。

Shufe_WangTi 发表于 2016-10-7 15:34
其实挺好解决的，把所有问题都留给周勇和冯兴东。他们是茆长暄常任轨考评的主要负责人。也应该负主要责任。 ...

做为局外人，觉得这个方案好。维护了学生权益，赞！

Shufe_WangTi 发表于 2016-10-7 15:34
其实挺好解决的，把所有问题都留给周勇和冯兴东。他们是茆长暄常任轨考评的主要负责人。也应该负主要责任。 ...

你提出的两个建议，对应了两个议题：
1、对M教授的考评，这事关M教授的切身利益
2、《5.27》规定，这事关学生的切身利益

这样看来，M教授和学生的核心诉求，其实并不一致，但也有交集。
学生的诉求，根源在于《5.27》规定，但由于沟通渠道、方式等原因，这一点最核心的诉求，却没有得到最充分的表达。而通过媒体来表达诉求，效果会大打折扣，这与媒体的公信力有所下降有关。如果这些诉求能系统地整理、表达出来，相信会更有利于问题的解决。

心相 发表于 2016-10-7 15:58
你提出的两个建议，对应了两个议题：
1、对M教授的考评，这事关M教授的切身利益
2、《5.27》规定，这事 ...

我觉得核心诉求是一样的：

周某一方面不让茆长暄来交大找工作，另一方面让学生换导师。

如果茆长暄能来交大，他的学生自然可以考虑是否要转到交大来。

本质就是你们周某在捣乱。我看你们学校经济学院走了那么多老师，也没人说要和田国强院长斗啊。