用因子分析法判断企业绩效，求高人指点！！！

xddlovejiao1314 发表于 2016-11-19 10:00
KMO得不到，可能的原因是对应的一个矩阵非正定，试着少纳入一个指标跑跑模型呢。祝好运~！

老师好，，，我的毕业论文需要用到这个方法，好着急，上午试过删变量，还是非正定矩阵，能跟您商量一下，麻烦您简单帮我指导一下吗？我付指导费也行啊～如果可以的话能加我qq吗663801301，感谢啊

xddlovejiao1314 发表于 2016-11-19 10:00
KMO得不到，可能的原因是对应的一个矩阵非正定，试着少纳入一个指标跑跑模型呢。祝好运~！

感谢赐教，求指点，能否再问一下，我经过反复调整，衡量利润指标剩净利润增长率，收入增长率，ROA，ROE，毛利率，净利率，EPS和EBIT/TA，做出的结果中，KMO=0.675，总方差解释中只有一个因子，达到了99%，“成分得分系数矩阵”那里，只有净利率和EV/EBIT 有结果，一个0.94，一个是0.051，其他指标都是0.000，请问出现这个结果该怎么办？是彻底的失败了，还是按照这个结果得出综合得分的表达式就应该是Q=（0.94净利率+0.051EBIT/TA）/0.99？
谢谢您啊！！！

远方的河 发表于 2016-11-20 15:49
感谢赐教，求指点，能否再问一下，我经过反复调整，衡量利润指标剩净利润增长率，收入增长率，ROA，ROE， ...

KMO=0.675说明指标是适合做因子分析的，你这几个指标做因子分析就得到一个公因子且方差贡献率达到了99%，可能的原因是几个指标间只有两个指标存在严重的多重共线性。你可以通过VIF去诊断一下到底是哪两个指标存在，然后以那两个指标去做因子分析就可以了，不用所有指标都纳入。祝好运~

xddlovejiao1314 发表于 2016-11-17 11:09
就是因为指标间高度相关，可能存在严重的多重共线性问题所以才做因子分析合并指标啊。

请问大牛，在做显著性检验时，样本量在2-3百个数据，得出的曼-惠特尼 U，SPSS输出结果是34859.000，Z值0.7几，Z值应该正常，前面的数值您知道怎么解释吗？得出来这么大的数是否正常，谢谢呀