（原创）福利分房、高退休工资、医药费全报销——公务员体系凭什么享受超国民待遇？

caolong880 发表于 2009-7-28 17:04
依我的观点：
从经济学的角度分析公务员超国民待遇，我们将公务员看成是一个行业（公共服务行业）
而这里面存在着一种供求关系，即政府对劳动力需求和公务员对劳动力的供给
我们知道，在任何一个国家都不可能存在两个政府的，也就是说，任何一个国家，政府对劳动力的需求都是垄断性的，这一点在中国尤为突出，因为西方是轮流坐庄，至少还存在因为政党更替而发生的人事调节，而中国是一党专政的，连这种变更都不存在，所以政府对劳动力的需求是几乎完全垄断的
根据微观经济学的理论，垄断性行业是会有高额垄断利润的，这种高利润的表现形式就是公务员的高福利，越是垄断性强的岗位，公务员的待遇也就越高。
然而，我们知道，隐藏在垄断行业高额超额利润背后的，是垄断行业对资源极低的利用效率，于是我们就看到了，我国的公务员人浮于事现象极为严重，02年就有人做过调查，按照GDP百分比的公务员数量，中国是其他西方国家的20多倍，所以中国的公务员效率是极低的
个人认为，要想解决这个问题，还是需要从根本上入手，就是改变它的垄断性现状。当然了，想在一个国家设立几个政府大家去竞争，这是反社会的，不可能的，只能适当改变，依我的愚见，比较好的办法是改变公务员的任用制度，从现在的一定终身制变成轮换制，即每隔一个周期（大概10年吧，具体需要经过仔细分析的，我这就是举个例子）辞退现有一定级别以下（比如科级以下）的所有公务员，然后全部重新招聘
当然这只是从经济学的角度分析的，从其他的学科，或者利用经济学其他理论应该也能解释
对于公务员的具体现状分析，我有一篇论文（公务员的分析只是其中一部分），说实在的，由于我只是普通本科生，写的水平很不咋样，如果不嫌鄙陋，可以拿去看看～，希望能得到您宝贵的意见

改变考核的重点才是解决的根本途径

如楼主所说，有人考试分数很高都进不去，因为关系不铁

在中国这种现状下，唯一让大家都觉得公平就是跟高考一样，分数定天下，只不过现在连高考都还要把人分为各省的三六九等了，制度的制定者永远不会制定一个让自己不爽的制度，鉴定完毕

呵呵，谢谢，我的论文写的比较多，看起来，会蛮费时间的，不过我很希望能有人帮我看看，因为里面提到了我自己想到的一个理论（当然平我现在的水平和阅历经验，根本无法证明整个推导过程是对的，更无法证明我的理论有实际意义，只是我自己是这么考虑的），然后根据这个理论来对一些现状作了分析，其中就包括对公务员的现状分析
所以，如果您不是很繁忙的话，还是希望您能帮我看看，可以通过QQ85302990发给你～期待您的意见

国家财政负担不了庞大的公务员队伍和事业单位人员，所以文教卫的事业单位养老医疗等社会保障体制逐渐在改革，不过公务员的啥时候改可是一点风声都没有啊

现在的“人民公仆”当年也辛苦，“历史学家”说它们过去为中国付出了不小的代价，所以应该享受。台湾的水扁同志不也是这样吗？辛苦总是为了回报的。。。。。。高尚则是“文人”忽悠的。。。。。

形成既得利益集团

唉 中国就这样了  咱说话不管用啊

人们难免不气愤：房改、医改、教改、养老改……都是跟国际接轨，都是利民利家利国利世界利宇宙的大好事，但是这么些个“很好很强大”的改革，你们公务员怎么不“被改革”呢？或者即使明着改革了，暗地里还有那么多变通方法呢？

真正的悲哀是面对复杂的现实，没有思考的热情。
这句话要顶。

那我也要改变方向，努力向公务员进军，打好关系。

愿意拜读你提到的文章。