楼主: fgq5910
1570 3

[资料分享] 清华大学：人力资源管理 [推广有奖]

VIP

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
9 级
论坛币
3325379 个
通用积分
243.6094
学术水平
1037 点
热心指数
1554 点
信用等级
560 点
经验
353774 点
帖子
20314
精华
2
在线时间
4843 小时
注册时间
2009-4-15
最后登录
2021-3-5

中级学术勋章 高级热心勋章 初级信用勋章

楼主
fgq5910 发表于 2009-8-4 15:01:44 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
PPT、WORD格式 清华大学：人力资源管理完整课件
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 清华大学 word格式 清华大学 人力资源

相关帖子

清华大学：人力资源管理.rar

682.77 KB
已有 2 人评分经验 学术水平 收起 理由
康哥哥 + 20 谢谢分享
yanli + 1 不错！

总评分: 经验 + 20  学术水平 + 1   查看全部评分

使用道具

沙发
yanli 发表于 2009-8-4 15:10:58 |只看作者 |坛友微信交流群
免费的好课件。顶起！！！！！！！！
"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

使用道具

匿名网友
藤椅
匿名网友  发表于 2009-8-4 15:13:41 |坛友微信交流群
貌似本论坛也有其他两个相关下载的。不过本处不收钱，值得大大弘扬此精神！！！！！！！！！

使用道具

板凳
ybgel 发表于 2009-8-4 21:17:29 |只看作者 |坛友微信交流群
谢谢哦，缘分啊
正确管理时间比什么都重要

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-5-1 05:29