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　　本专业招收文史、理工类学生，学制4年。
　　培养目标：系统掌握人力资源管理方面的理论知识和业务技能，具有人力资源管理实务和理论研究的基础能力，能够从事人力资源管理和科学研究方面的高级专门人才。学生毕业后，能够适应企业、事业、机关、科研单位人力资源管理部门的管理工作和科研工作。
　　主要课程：人力资源管理、劳动经济学、人口学、企业管理、行政管理、劳动力市场、人才学、工作岗位设计、劳动定额与定员、劳动合同管理、薪酬管理、劳动保护等课程。

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