大家来谈谈国内金融保险业就业的平均薪资

自己做吧  听说 被资本主义修理过的人 很好用

现在国内的精算岗位大多数只有1万左右的月薪，年薪也就20万以下，国内极少数最厉害也不过60万年薪，外脑首席精算师一般是100万年薪。
一个营销总监的收入是500万/年，工作一年的保险营销员在上海大概是1.2万/月（在较好的营业区基本高中和大专学历），如果是高学历的善于交际的本科和硕士生，带团队的话，3年后每年拿60万完全不成问题，中国其实很需要精算师,现在保险需要创新,但是创新需要了解市场需求,什么样的保险产品才是客户需要的和欢迎的,现在很多领域是无险可保,比如在信息化领域,黑客偷窃数据就没保,财产保险现在不保信息资产。

刚开始都不高，我有同学才进去的，master,  还是挺核心的岗位。5K左右吧。不过以后发展应该还挺不错的。

保险公司管理类员工待遇福利状况（希望对你有帮助，转载）
　　 这里我只就我曾经呆过的公司和我准确知道的其他公司状况做一描述，并和银行做一个初步比较，仅供大家参考，各家公司具体情况可能有些不同(特别是高管），但绝大多数普通员工应该比较接近。
　　 保险公司待遇在各行业中总体上属于偏低。保险公司目前的薪酬工资结构属于严重不对称的畸形结构，一是公司总体薪酬数额不高，二是在不高的薪酬总额中，高度集中于高管人员头上，普通员工却往往只能按当地最低工资水平定薪。这造成一种假象，就是人均工资不低，甚至排名靠前——因为保险公司正式管理类员工相比较银行少得多。但真实工资却很低。下面提供一个省级公司待遇清单（本清单我保证真实性，但仅供参考）：
　　 保险公司省公司（经营状况属于全国中等偏上）：老总20万固定年薪＋20万左右考核薪水＋10万左右经营奖励。副总、总助相应下调部分，但差距不大。这是班子成员状况。各家公司里，人保、人寿薪水中等，但因为摊子大，福利和各类隐形相对多一些。平安阳光工资部分最高，但其他较少。
　　 省公司部门负责人（中层）：平均全年到手现金8－10万左右，加上五保一金和增量补贴，在10万左右。其中工作年限和职称不同可能略有差异，但不会太多。各家公司这个层级人员收入差距不大。
　　 省公司核心岗位：核保、核赔类人员，我就是这一类。各家公司有一定差异，人保最高、太保居中、其次为中小公司该类人员、平安最低（因其主要工作由总部代为管理），年收入现金在3万－5万区间，加上各类社保和增量，不超过5万－7万。
　　 省公司非核心类管理岗位：平均年收入现金在2－3万，加上各类社保补贴（很低）不超过4－5万。其中，人保、人寿和平安这类人员最低，其他公司这类人员要高一些，原因不详述。
　　 以上即为真实的保险公司省分公司收入状况，各家公司可能有些差异，但基本不会太大——我本人曾多次抽调到保监局参与对各家 公司财务等状况的驻点检查。
　　 特别说明一点的是，保险公司和银行比较起来，不仅基本工资偏低，而且所缴纳的社保公积金也很低。尤其是保险公司年终奖金和银行完全不能相提并论，请大家不要人云亦云，什么保险公司年终和过节发成千上万，不存在这回事。我拿到年终奖最多的一次是3000，还是评了先进才有的，一般也就1000多一点。

我不知道你是具体针对保险还是金融领域都行。大概说一下吧。
首先是投行，比较好一点的外资投行，刚进去的硕士毕业生大概是30-40w/y的base，看年景拿奖金，好的年份有1-2倍的base；但是如中信这样的给的就少多了，一年20w的样子吧。
再就是基金，据说top的基金也有30-40w/y，这是金融危机前的情况。
银行的话，福利待遇比较好，但是钱不多，有师姐硕士毕业进中银，14w。

海龟硕士的话，说实话，要看是哪的海龟，北美？还是欧洲？什么档次的学校。外企一般都认国外的硕士学历，加上有工作经验，你要是回国找工作的话，级别会比较高（相对于国内硕士），而且有可能是global pay，这样薪水大大提高了。

希望对你有所帮助

哎~，本科保险专业，大三的时候就知道毕业找不到好的工作，有也是2000左右，跟专业无关的业务类活。于是考研，考了上海地区的一所貌似挺强的学校。读了一年后，现在暑假连个实习都找不到。貌似上届学长们大概最低有4、5千，进金融业就业的，工资不是很高，但福利很好。。。。。。

银行业因为其本身的性质，工作环境好，工资水平较高，而聚集了国内大量的高端人才。但是发展方面竞争会很激烈。上升空间相对窄一些。
中国的保险行业和国外有着很大的差距，可以说还没有得到充分的发展，可能在很多人眼里，中国的保险公司员工素质还有待提高。不过，这也恰恰说明在保险业上升空间会很大，机会会多很多。

[quote]zoe010421 发表于 2009-9-26 00:40
银行业因为其本身的性质，工作环境好，工资水平较高，而聚集了国内大量的高端人才。但是发展方面竞争会很激烈。上升空间相对窄一些。
中国的保险行业和国外有着很大的差距，可以说还没有得到充分的发展，可能在很多人眼里，中国的保险公司员工素质还有待提高。不过，这也恰恰说明在保险业上升空间会很大，机会会多很多。

非常有道理，现在进银行的都是研究生以上学历，看看都进去做了什么，多数都在支行一线，承受贷款之类的任务，而且没有关系和背景的这辈子想出头很难，而研究生在保险公司管理岗很受用，毕竟需要的人少且精，领导分配工作都按按照技术含量分，杂货之类的由本科生干，研究生就干有高度的工作