楼主: dave_zxw

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31楼

mickying 发表于 2009-12-3 20:21:54

谢谢楼主分享好的东西

32楼

tiankongfivan 发表于 2009-12-4 14:38:45

33楼

zhengly66 发表于 2009-12-19 20:30:22

喜欢这个资料

34楼

学龙 发表于 2009-12-20 11:17:51

谢谢，收藏了

凌乱的世界，宁静的心态。

35楼

yunxinhai 发表于 2009-12-20 21:00:58

看看自己还剩几个金币

36楼

20091125 发表于 2009-12-21 03:58:10

既如此，赶紧下载！

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

37楼

20091125 发表于 2009-12-21 04:02:59

KPI绩效评价指标，分成软、硬类型，其实就是主、基二元的意思。好像少了几个部门，不太全啊。

38楼

wly2916821 发表于 2009-12-21 09:27:15

谢谢~下来看看

39楼

andywu1984 发表于 2009-12-22 09:28:45

谢谢分享！

40楼

liuxy03 发表于 2009-12-22 11:15:36

谢谢楼主，学习了

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