大家差之毫厘，张宇谬之千里。 [推广有奖]

41楼

1993110 发表于 2017-2-28 16:09:21

1993110 发表于 2017-2-28 15:25
在企业效率上，

社会主义具有优越性，比起资本主义来说，具有优越性。

此企业全体人员，限制和制止各种不轨行为的能力更强更大。因为，人人都是雇主了，同时是雇工。

此企业全体人员，在经营管理的智慧上，假设与资本主义情况下，是大体相同的。
------人类的智慧能力，眼光见识，选择决策，都差不多。在企业战略策略上的胜负概率，都差不多。

但是，

此按劳分配的企业，此社会主义的企业，可能有不足，有历史性的先天不足，有现实性的先天不足，
例如说，这需要比较法治的社会，比较普遍的依法办事，法律面前的人与人的比较平等，
例如说，劳动者们一身二任，身兼雇主和雇工，那么这种事情，劳动者们比较缺乏经验，训练，比较缺乏共识和默契，有关的社会习惯势力还不够强大，需要一个磨合过程。

资本主义的大中小企业，完全存在各种不轨行为啊，只不过啊，通常是偷偷摸摸而已。
而在法治比较真实的社会里面，不轨行为相对少而已，更加偷偷摸摸而已。

大家不要以为，大中小的资本主义企业，那就那么廉洁勤政。老板他一个人，几个人，孤家寡人，怎么管得过来呢？他的能力和精力，怎么管得了呢？

而在智慧上，在制定企业的战略策略上，社会主义企业和资本主义企业，可以假设为大体相同。
譬如说，同一个企业，同一个经理人，
唯独一种是资本家1个人当老板，另一种是企业职工人人是老板，分别代入上述同一个企业，同一个经理人，
那么，谁的监督力度大？谁对经理人的监督力度大？谁对全体职工的监督力度大？

那么，谁的智慧更高呢？谁的企业战略策略的胜负概率更大呢？
---------还不是差不多啊，大体不差。都是人，谁比谁傻？

那要是真说不足，其实是在社会环境上。

搞社会主义企业，劳动者们一身二任，又是雇主又是雇工，集体做老板，自己管理自己，
这一是缺乏经验，缺乏传统，缺乏默契和共识，二是需要一个法治社会，比较真实的法治社会。
从而，这需要磨合，需要一个时间过程而已。