国企问题根源是“提拔制”而非产权

楼主可将帖子稍加编辑一下子，太费眼了

提拔制的根源在于一党专制。

国企问题根源是“提拔制”而非产权

我怀疑这个人对产权懂吗？？？

产权论坑害了一大批青年啊，他们都被洗脑了。产权论怎样解释日本和德国的公司治理，日本几乎完全雇员治理，德国主要靠雇员治理。学习美国生搬硬套害死中国国企。

嗯 赞同，只要在国企工作的同志还是有所感受的，分支机构一把手几乎都是任命或提拔的，我浅显的认为，提拔制度一方面导致寻租，另一方面导致被提拔者有短视的机会主义行为。解决方法之一就是如何建立良好的职业经理人市场，呵呵问题太大了 让牛人们思考吧。

说的与现实国企存在问题相同。

国企问题关系到国家的根本，值得继续讨论。

谢谢18楼的认同！

“改制”国有资产故意被低估，实际上是人民的产权没有被保护、爱惜，稀里糊涂地被管理层收购，到底谁的产权被保护了？既然保护私有产权，当然要一视同仁，国有财产和职工应有的一份产权同样有平等的被保护权利。如果国有财产没有被保护好，也难指望保私有财产被保护好。产权论者应当鼓吹一视同仁，立法保护所有人的财产。