新员工3个月内离职是HR的问题，3个月后离职是直属上级的问题，这个该怎么理解？

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有人说新员工三个月内离职80%是HR的原因，三个月后离职70%是直接上级的原因，这该怎么理解？

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关键词：新员工

试用期内离职说明招错人，是HR把关没把好；过了试用期离职说明管理不当，是上司用人没用好。

Crsky7 发表于 2017-3-29 16:54
试用期内离职说明招错人，是HR把关没把好；过了试用期离职说明管理不当，是上司用人没用好。