[其他] 想向大家请教下高校工作的问题。 [推广有奖]

31楼

jmjun85 发表于 2017-4-14 23:59:22

westwater 发表于 2017-4-14 21:45
非常有难度！一般是找青年老师写，领导再去公关，最后给你挂个第八作者，不如写论文见效益。但如果它考核 ...

某财经大学？请明示呀

32楼

jmjun85 发表于 2017-4-15 00:06:45

现在这个岗位是科技处设置的，与科技处签合同。
但派到中心工作。

确实是搞智库建设的。

真的有这么坑吗？

好怕

33楼

westwater 发表于 2017-4-15 07:48:22 来自手机

jmjun85 发表于 2017-4-14 23:59
某财经大学？请明示呀

挺牛逼的大学，已经有老师因为考核跳走了，未来可能会改掉。我的意思是，批示采纳之类，有用但与学术无关，有利于学校发展，不利于个人成长。看个人偏好吧，都是为人民服务，如果没有强制考核，可以去。

34楼

情深深 发表于 2017-4-15 11:30:21

这种招聘明显就是坑。自己多想想，没有社会经验。如果真是好职位，完全可以从在岗人员当中挑选，没必要再从外面招了。现在高校都是老师多，学生少；混饭和关系的多，真正做事的少。再说你也要搞清楚它们给的“编制”具体含义。即使事业编也分几种了。我十年前就拒绝过这种招聘了，当时被选中的博士都没一个人去（当时是明确不给任何编制，纯打工性质），最后只招硕士进来科研了。一般这种招聘，都是学校领导（它们也是课题大户）借学校公共名义来干私活的，可能是维护团队（长期性质）的成本过高，所以对外招聘。