行业研究员就这么挑么

其实 我觉得你还是不明白什么叫行业研究
我本人就是做行业研究 我是做化工行业研究的
我觉得你的个方面能力 都不错
但是你缺少的应该是行业 底蕴 与背景  如果没有行业底蕴与背景是很难做行业研究的
一般招的实习生他们都是要 刚毕业的 工资给的少  你要是去了  还要花一些钱给你培训 这就是为什么不给你通知的理由
我的建议是你先去做消费品试试
我想会不会是你的简历 有什么问题啊  
做行业研究部一定飞要去证券交易所 的

疑问中。。。。

世风日下
人心不古啊

有一种说法是，招聘单位常年挂招聘的名号是为了了解市场上到底有多少适合的人才，以给这样的人才定个合理的价格，而且增加他们公司内部人才的竞争意识。

管理学背景确实没有优势,券商一般都挑数学功底好的,而且国内基本只选几所有数的大学......

多大年纪了？

（1）博士背景似乎高了些~~（2）无内部人推荐+年龄问题=缺乏人脉~~（3）网投招聘应聘信用和效能已非主流~~
——据我所知，top一点的金融类非银行研究机构的位置大多为“熟人”所把持；而且除了哈继铭、诸建芳等业内很有名的经济学家坐镇的高端金融研究机构以外，很多同类机构中层以下也多是混年限混人脉靠非专业因素混饭吃的；在普遍的高端人力资源错配的大背景下，决定一个人是否为某个机构所接受的真正的原因，一般与职业能力评价，甚至专业的比较优势等，基本无关。综上，如已过35岁，还去趟这个混水似乎没有很大必要。。。当然，直读下来没有任何工作经验的年轻硕士博士，反而可以考虑去那里转转，长点见识，反正“年轻无成本”。此外，对聘人机构而言，培养成本几乎为零，而企业内部磨合成本很低。。。一孔之见。。。

其实做行业研究先可以去其他单位，之后在跳到证券公司做投资经理

路过 楼主 自由你的路  

一个美女找老公，你说她应不应该挑？