中国职称制度效法英美，一放就乱一管就死

放开，绝对是灾难性的。。。。。。。毫不夸张

哪有完美的方法，按资排辈、能上不能下，等都应该破除！ 但提不出好的解决方案  只在这里空喊也没什么用！

无语无语无语无语！

还是以论文，课题，专著作为评价标准比较合理。这东西不能主观化，不然真是一团糟。