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雷达卡
陷阱1：不通过正规渠道招聘
小张在人才招聘会上找工作时，一中年男子出现在她面前，说正在招聘一批业务经理，请她有空到他们单位去看看，并留下一份岗位要求及联系电话，还主动让小张将简历及联系电话给他。
文上兴点评：如果用人单位真的重视人，会通过正规渠道招人，因为人才市场会对这样公司有一个审核过程，尽量减少出错误。不过，笔者曾经发现不少骗子公司还大张旗鼓到人才市场招人。所以，应聘的同学多上网查公司的具体情况，看有多少负面信息，有必要可在网上查看他们的工商注册。千万不要相信街边的小广告和不要轻信报纸上的“豆腐块”小型广告。
陷阱2：说工资高但要“先收费”
小李去年毕业后，通过网上求职发现一家公司要招人。与这家公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，并承诺了相当高的月薪待遇，但要求小李在签订就业协议书时交纳2000元押金，待他在公司工作满一年后归还。
文上兴点评：如果你没有经验也没有很过人的技术，希望不要打高薪的主意。玫瑰很好看，但有刺。
陷阱3：要你介绍同学加盟
文上兴点评：当年的非法传销就这样形成，专门向同学、亲人下手。因为信任。所以，一定要想想“天上是不会掉馅饼的”的道理，别以为自己真的很幸运。螳螂捕蝉，黄雀在后。
陷阱4：不将承诺写入合同
小潘在一次招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且招聘广告上还注明“每月提供住房补贴500元”。但进了这家单位后，她却发现工资单里并没有500元住房补贴。工作人员告诉她，这项补贴已经被取消了，并拿出双方签订的劳动合同给她看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴。对此，小潘只能哑口无言。
文上兴点评：不要相信口头承诺，现在诚信的人太少。翻脸不认人的人实在太多，你无法控制。如果一个老板真的愿意给你，就不会和你玩虚的，比如每月工资，来点实在的，不要提什么奖金，直接在工资体现。不要相信老板给你画饼，说以后的前途如何。总之，以合同方式来约束，以后有事也有个证据。
总之，职场险恶。害人之心不可有，防人之心不可无。
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