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聂子龙 (作者)第1版 (2014年6月1日)
精装: 197页
语种： 简体中文
开本: 16
作者简介
聂子龙，1970年3月生，湖南涟源人。复旦大学管理学博士，宁波大学区域经济与社会发展研究院副教授。
20年职业生涯中，一直在高校教学科研、企业管理实践中探究与思考，商、学双栖。先后在外资企业、民营上市集团、大型国有MBO改制综合性集团担任企业高管，负责战略管理、高级人力资源与企业文化等工作。研究方向：企业发展与战略、人力资源、企业文化等。
目录
第一章绪论
第一节研究背景
一、企业实践中战略严重缺失
二、战略理论研究中存在的问题或缺陷
第二节本研究选题动机及意义
第三节研究范围与相关概念的界定
一、研究范围
二、相关概念的界定
第四节研究内容及结构安排
………………………………………..
第七章结论、讨论与建议
第一节研究结论
一、传统战略理论及战略的知识基础观对愿景的忽视
二、企业最根本的战略是确定企业愿景
三、企业愿景是战略学习与知识创新的动力
四、愿景作为高度隐性的知识，其陈述与共享是
一系列创新及扩散过程
五、真正共享的愿景是企业持续发展的动力引擎
第二节本研究的蕴涵、建议及展望
一、本研究的意义
二、存在的主要问题
三、后续研究展望
参考文献
附录
附录1针对公司五年战略规划修订的问卷
附录2关于A集团愿景及共享程度之调查问卷
附录3对A集团高层领导访谈纲要
索引
《愿景驱动的学习型企业研究(高清)》聂子龙 .pdf
(43.88 MB)
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