创新是企业的灵魂,创新是企业的生命线,直接关系到企业的生死存亡。我们可以看到,很多曾经非常优秀的企业,因为缺乏创新停滞不前,甚至因为缺乏创新而被淘汰。创新不是追随时尚,它是生存与发展的需要,打造企业创新引擎,将创新由外部驱动化为内生驱动,塑造创新新格局。
要激发企业创新动力,传统企业凭借低成本、规模化优势,可以生存的不错,而且因为有太多固定程序和文化因素阻碍着创新的脚步,对于那些还没有开始创新的企业来说,创新的效果并不是马上能见到效果。所以很多中小企业拒绝改变,激发企业创新活力需要让企业建立起创新的意识,给企业提供创新的动力。
创新人才缺乏是制约企业创新的最主要困素,企业要高度重视人才,把人才工作放在首要位置。充分激发各类人才的创新创造活力,创建鼓励人才创新的机制,把蕴藏在人体内的聪明智慧和才能充分挖掘出来。让更多的人参与到企业的创新。是具有十分重要的现实意义。
创新需要极大的勇气、顽强的毅力和长期的坚持,创新需要长远眼光,容不得半点急功近利,创新还需要巨大的投入,容不得浅尝辄止、好大喜功。真正创新型企业如凤毛麟角,跟潮企业却多如牛毛。这说明提升品质、提升素质、提升管理、提升能力是中小企业转变发展形态的首要任务。
中国中小企业双创服务联盟可以起到很重要的帮扶作用。联盟本着“搭平台、建信用、树品牌、接融资、推上市、享政策”的六大方向,为企业提供信用认证、云平台、品牌服务、融资对接、上市服务等企业/个人创新创业服务。
中小企业没有足够的资源,没有充足的资金,没有创新型的人才,对于中小企业来讲确实存在很大的困难。但是不创新,就会被市场淘汰,所以无论创新存在多大的困难,我们都要想方设法的解决掉,开启企业发展新的旅程!