楼主: bxmzone
616 1

[文献] Linking Workplace Aggression to Employee Well-Being and Work: The Moderating Rol [推广有奖]

  • 6关注
  • 62粉丝

学术权威

28%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
21417 个
通用积分
9563.3307
学术水平
2288 点
热心指数
2780 点
信用等级
2337 点
经验
7253 点
帖子
4602
精华
0
在线时间
5951 小时
注册时间
2007-7-1
最后登录
2024-6-25

初级热心勋章 中级热心勋章 高级热心勋章 初级信用勋章 中级信用勋章

楼主
bxmzone 在职认证  发表于 2018-3-23 18:09:39 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
15论坛币
【作者(必填)】Yragui N L, Demsky C A, Hammer L B, et al.

【文题(必填)】Linking Workplace Aggression to Employee Well-Being and Work: The Moderating Role of Family-Supportive Supervisor Behaviors (FSSB)

【年份(必填)】2017

【全文链接或数据库名称(选填)】
关键词:Moderating WorkPlace Employee Linking RATING
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
奇犽dsp + 2 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 2   查看全部评分

沙发
xinchuzu 发表于 2018-3-23 18:09:40 |只看作者 |坛友微信交流群
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-6-26 09:58