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雷达卡
揭开职场关系这层神秘面纱
首先，职场中的人际关系并没有人们想象中的那么复杂。
公司是一个盈利组织，追求效益最大化是公司的任务与诉求。所以你我能否在职场立足，根本就在于自己能否胜任这份工作，尤其在职场的头几年，拼的就是执行力与反应力，这就像一个士兵一样，我们最重要的任务是冲锋陷阵，而不是琢磨各种纷繁复杂的关系。
说到底，那时候的我们并没有那么重要，还不具备处理复杂关系的能力。
所以对于任何一名职场新人来说，当务之急是尽快适应工作，并在看似琐碎的工作中做到又快又好。
其次，人际关系说到底也是一种能力。
我非常同意一个观点，那就是——
人在职场，最重要的是学会认知关系。你和自己的关系，你和他人（领导、同事、下属、客户）的关系，你和公司的关系。如果头脑中无法把关系理顺，就很难看得准人，也就看不清事，这样一来，工作做得不合领导意思，得不到领导认可，也就不奇怪了。
人际关系是一项系统能力，包括感知他人的预期与要求，及时认知自己的情绪与任务，调用一切可能完成任务，达成他人的预期，收集事后反馈，再进行总结反思，等等。
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