楼主: jimchenhao
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[资料分享] 用IPD管理原理来设计研发部绩效考核体系 [推广有奖]

11楼
z85y0616 发表于 2011-5-9 21:24:06
具有一定的参考价值，非常感谢
12楼
hjy1010 发表于 2011-6-8 09:07:50
好东西，谢谢分享！我替楼主整理了一下，给各位免费下载。

用IPD原理来设计研发部绩效考核体系.docx
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-921654.html

15.27 KB

13楼
找死小鸟 发表于 2012-5-6 15:26:27
很厉害。。
14楼
zxjie187 发表于 2014-2-28 09:22:19
IPD思想博大精深，涵盖模块也是林林总总，任何一项工作没做到位，这个工作就可能搁浅。
15楼
jack490100 发表于 2014-3-23 13:17:16
有一定的启发性
16楼
jimchenhao 发表于 2014-3-23 21:39:51
谢谢回复的朋友
17楼
dqfyl 发表于 2014-3-24 00:42:13
和平共处  了解情况  
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