发帖
雷达卡
“逃离北上广”在一波又一波的“抢人大战”的刺激下似乎越演越烈。以上海为例，如今这座城市对人才的吸引力如何？近期猎聘发布的沪漂大数据发现，上海中高端人才流入率名次相对靠后，而沪漂来源最多的城市竟然是北京。
去年开始，武汉、成都、西安等二线城市掀起一波“抢人大战”。延续到今年，这场战争愈演愈烈，更多城市加入了这场战争，通过户籍、住房、财税补贴等政策定向吸引人才。激烈的争夺战让一贯“高冷”的北京上海也坐不住了，出台新的人才政策，加入战局。
有人戏言，抢人大战打响了，人才却不够用了。这场“抢人大战”是否会对北上广深这些一线城市的原来的中高端人才聚集地受到影响？
近期，猎聘发布了《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》（以下简称“报告”），可以窥探一二。
1
上海中高端人才年轻化，偏高学历化
专业背景多与经济管理相关
猎聘大数据显示，上海地区近七成中高端人才年龄介于25-35岁之间，说明80、90后中高端人才已成为企业中坚力量。上海中高端人才的主力军是本科毕业生，占比为59.17%；同时，硕士及硕士以上学历的中高端人才比例接近30.00%。
从上海中高端人才TOP10专业背景分布来看，跟经济管理相关的专业占比最多，其中工商管理占比最高，为5.27%。这跟上海发达的金融业高度相关，也跟上海金融业吸纳众多中高端人才密不可分。
上海作为一个摩登的国际化都市，文化氛围更加包容、开放，晚婚已成为一种普遍现象。本次猎聘问卷调研显示，未婚中高端人才占比达到67%，是已婚人群的2.03倍。
2
魔都也有危机感
中高端人才净流入率名次靠后
从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，在全国人才净流入率（地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%）排名最高的15个城市中，上海位居第11名，为6.87%，比名列第一的杭州低6.73个百分点。
上海的中高端人才净流入率未进入全国前十，这跟上海的高生活成本、高房价，以及严格的户籍政策相关。
尽管上海区位优势明显，上海官方也有危机感。今年3月，继北京之后，上海也加入了“抢人大战”，于今年3月26日发布了《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，将重点聚焦在13个高科技领域造就高峰人才。上海还将大力吸引一批具有全球影响力的大科学家、大企业家、大艺术家等高端人才，面向全球集聚包括两院院士、诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、英国皇家学会会员等在内的顶级科学家近500名。在此政策的影响下，上海的中高端人才净流入率有望得到提升。
3
京沪两地最吸引彼此中高端人才
苏杭与上海之间的人才吸引力强劲
从沪漂来源TOP10城市来看，北京流入上海的中高端人才占比最多，为8.54%，位居第一。而名列第二、第三、第四的城市是苏州、杭州和南京，都是来自临近上海的城市，占比分别为4.16%、3.83%、3.02%；名列第五的是深圳，占比为2.90%。
北京近几年雾霾较为严重，不少人因此离开北京寻求更宜居的生活环境。上海除了具有一线城市的工作机会，还具有宜人的生活环境，吸引了来自北京和上海周边城市的中高端人才。
而从上海中高端人才外流的TOP10城市分布来看，流向北京的中高端人才占比最多，为12.46%；流向杭州的中高端人才次之，为6.79%。位居第三、第四、第五的城市分别是苏州、深圳、南京，占比分别为6.79%、6.70%、4.60%。
值得注意的是，流入上海占比最高的前五个中高端人才来源地和上海中高端人才占比最高的前五个流向地均为北京、苏州、杭州、南京、深圳。由此可见，上海和其他一线城市及周边二线城市之间的人才流动规模更大。
4
西安流入上海的中高端人才薪资涨幅最高
上海流入北京的中高端人才薪资涨幅最高
在流入上海的中高端人才中，薪资涨幅排名前四的中高端人才分别来自西安、重庆、武汉、成都，其薪资涨幅分别为64.96%、58.93%、57.32%、52.28%，均超过50.00%，可谓力度很大；第五为南京，薪资涨幅为47.30%。
薪资涨幅排名第10的上海中高端人才来源城市是北京，为32.92%。来自这10个城市的中高端人才，进入上海后薪资涨幅均高于在上海本地流动的中高端人才薪资涨幅（为29.42%）。这就不难理解为什么会有那么多人才愿意进入上海——薪资涨幅是其中较大的驱动力之一。
上海中高端人才流向其他城市的薪资涨幅排名第一的是北京，为31.21%；深圳排名第二，薪资涨幅为31.19%，略高于上海本地流动产生的薪资涨幅；杭州排名第三，薪资涨幅为29.17%。
从上海流向成都、西安、武汉的薪资涨幅最低，分别为2.62%、1.86%、0.87%。从上海流向重庆的中高端人才薪资还有轻微下降。
对比流入上海以及流出上海的中高端人才薪资涨幅来看，从成都、重庆、武汉、重庆、西安流入上海的薪资涨幅较高，但从上海流向这些城市产生的薪资涨幅较低；从北京、深圳、杭州流向上海产生的薪资涨幅较低，而从上海流向这些城市的薪资涨幅较高。这说明从一般二线城市流入上海产生的薪资涨幅较高，而反向流动则薪资涨幅较低；从一线城市和发达二线城市流入上海产生的薪资涨幅较低，而反向流动薪资涨幅则较高。
5
上海中高端人才平均年薪名列全国第二
金融行业薪资最高
在全国中高端人才平均年薪最高的前十城市中，上海名列第二，为23.65万元，比位居第一的北京低0.63万元，比排名第三、第四的深圳、广州分别高出0.05万元、2.26万元，比排名第五的杭州高出4.35万元。可见，上海的薪资在全国范围内都具有非常强的竞争力。
从上海中高端人才全行业平均年薪排名来看，金融行业名列第一，为28.66万元，其次是房地产行业，为27.49万元。互联网行业的平均年薪为25.14万元，比金融行业低3.52万元。
猎聘业务副总裁李晓峰表示，在很多求职者眼中，这个有着“魔都”之称的城市，是一个多元化、现代化、国际化的金融中心，有大把的工作机会和优越的薪资待遇，而事实上上海作为一线城市，在具备这些光鲜亮丽的标签的同时，身处上海的求职者也同样面临着工作生活压力大、房价高等难题，但相对公平的职场环境，也意味着只要足够努力，必然会得到相应的回报。
本文根据猎聘5月25日发布的《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》整理编辑而成；
数据来源：猎聘大数据研究院
京公网安备 11010802022788号
